10月25日晚间，荣科科技发布公告称，公司拟推出第二期员工持股计划，以完善核心员工与全体股东的利益共享和风险共担机制，提高员工的凝聚力和公司竞争力，实现股东、公司和员工利益一致，充分调动员工积极性与创造性，实现可持续发展。
这是继2014年首推后，荣科再次推行员工持股计划。
此次员工持股计划的存续期为24个月，规模上限为6000万元。以荣科2017年10月24日收盘价格10.46元测算，此次员工持股计划购买的标的股票上限为573.61万股，占公司现有股本总额的1.78%。
据已披露的草案显示，此次员工持股计划的参加对象包括公司及子公司的核心及骨干员工不超过40人，其中参与计划的8名董事、监事、高级管理人员认购计划规模逾三成。员工持股计划设立后，将委托信托公司设立集合资金信托计划（以下简称“集合信托计划”）。集合信托计划委托金额上限为6000万元，份额上限为6000万份，按照最高不超过2：1设立优先级信托份额和次级信托份额，优先级信托份额的规模上限为4000万份，次级信托份额的规模上限为2000万份。
有媒体评论称，在荣科2014年首推员工持股计划之时，正值公司转型伊始。此后三年间，随着公司在智慧医疗、健康数据产品行业的深度布局，深入挖掘，荣科已基本完成了由传统业务向智慧医疗产业及医疗大数据服务商的转型。
2017年是“荣科3.0”阶段的元年，荣科将继续完善产业布局，推动公司实现“数据云医生、健康智天使”的战略目标。而这次新元年的员工持股计划，也显示了荣科对公司未来发展的充分信心（综合证券日报稿件）
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