“兰质提升促成长 文化育人聚兰心”。为促进职工个人成长，全面提高职工的幸福感，丰富职工的文化生活，进一步拓展“兰质提升”工程的广度和深度，宜昌运营公司结合职工兴趣爱好，广泛征集职工意见，在充分发掘各类才艺达人的基础上，由65个兴趣小组扩展到82个，助力职工成长成才进步，让职工参与度更高、自主性更优、涵盖面更广、长效性更好、创造力更强，形成制度化人才培养体系和保障体系。下面就跟随小编一起看看部分小组近期的活动风采和成果展示吧。
3月25日，湖北交投集团“楚道杯”第十一届职工运动会健步走比赛在武汉市东湖绿道火热开赛。宜昌运营公司“兰质提升”长短跑兴趣小组积极响应号召，广泛动员，在比赛中体现出了健康向上的精神风貌。宜昌运营公司“兰质提升”工程长短跑项目，在于锻炼员工身体、提高团队意识、丰富公司“宜路兰香”品牌文化，使员工在兴趣盎然的活动中感受欢乐，增长才干，用更好的精神状态奋进集团“万千百”目标。
“兰质提升”足球兴趣小组积极开展日常训练、交流友谊赛等小组活动，充分利用文化体育活动为工作与生活带来积极向上的健康助力。成员谢沁园作为兴趣小组向湖北交投集团足球队输送的精英人才，在湖北省第七届省直机关足球联赛中，代表集团足球队荣获超级组冠军。作为球队队长与主力球员的他，在赛场上奋勇拼搏，带着“心中有兰、万事不难”的精神品质，展现了日常刻苦训练的良好效果，力保集团足球队球门不失，为球队胜利贡献了兰香力量。充分展现了“拼力拼智 担当善为”的的交投精神。
“兰质提升”茶艺小组根据时节、天气的变化，通过每日微信兴趣小组分享相关知识要点，组织成员相互观摩实践各种茶类冲泡方法。从观茶-洗茶-醒茶-倒茶，品味茶入口香醇，入喉甘畅，入胃温淳。让组内成员通过品尝一杯淡雅清香的茶，却品味传统茶艺中那雅致讲究的美，一份宁静优雅的心境与中华优秀的传统文化。
“兰质提升”计划管理小组为提升工作效率，激发干事创业热情，小组成员牢牢抓住三个关键词：目标、行动、资源。进一步说，这三个关键词由5W和2H组成：WHY+WHY+WHAT+WHO+WHEN，HOW+HOW MUCH，通常在回答完这7问题之后，就会发现一项“计划”已经具备雏形，工作重点就能牢牢把握，工作效率也能大大提升。
“兰质提升”驾驶技术小组积极开展“汽车基本结构”相关知识培训，本期主要围绕“车辆维护保养”为大家讲解空调滤芯和空气滤芯的基本小知识以及自己如何动手更换滤芯，让大家充分了解空调滤芯和空气滤芯的功能，能针对性解决车辆异常，提高车辆使用的舒适性和安全性。
“兰质提升”法律小组通过线上分享、线下集中学习个人学的方式，组织成员积极开展《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国民法典》等法律知识学习。4月5日，组织小组成员集中学习《中华人民共和国民法典》第七编第五章，并对本次所学知识进行线上测试，切实提升小组成员对法律相关知识的认识和理解。
“兰质提升”收费业务小组聚焦主责主业，结合宜昌运营公司“聚焦万千百 稽查促增收”收费稽查竞赛活动以及堵漏增收“揭榜挂帅”专项行动，秉承“心中有兰、万事不难”的工作信念，积极探索稽查新思路，找到稽查新突破口。开展“假集卡车”、“一线多轴”等一系列专项稽查行动，同时采取专题培训、稽查交流、案例分析等方式，增加职工对存在逃费行为车辆的发现、数据收集、工单上传等方面的能力，切实提升稽查理论素养。
“兰质提升”摄影摄像小组用平凡的照片、记录精彩的瞬间，选取宜路风采、宜路兰开、宜路兰颜、宜路美景、宜路美食、宜路生态、宜路瞬间七个方面记录属于宜路人的工作生活日常，通过照片的形式积极宣传宜昌运营公司“宜路有你 兰香相随”品牌文化。
图文来源 | 兰质提升各兴趣小组
图文编辑 | 宜保党总支 万双桥
宜路有你 兰香相随
