01
注重教育强意识，夯实“廉根基”
管理所坚持把常态化廉洁教育学习贯穿于清廉站所建设全过程，引导员工牢固树立清廉意识。通过岗前讲评、廉洁谈话等方式压紧压实员工“一岗双职”责任，以融合“三个一”的形式推动清廉建设，签订“一份廉洁承诺书”，开展“一次廉洁谈话”，观看“一场廉政警示教育”，引导员工坚守廉洁底线，不踩红线。
召开廉洁专题活动
新员工签订廉洁承诺书
开展交心谈心
通过员工家属签订家庭助廉承诺书、征集廉洁家规、宣讲廉洁家风故事等活动，从源头上防范廉政风险，筑牢廉洁防线，不断提升不想腐的思想自觉。
02
抓实考核筑防线，织密“护廉网”
管理所根据规章制度规范日常操作管理，强化稽核过程监督，优化岗位工作职责，不定期开展自查自纠。依托所务公开栏，定期对考勤考核、经费开支、公车使用等事项进行公示，设置廉政举报箱，畅通意见和反映渠道，构建联合监督机制，推动日常监督常规化，形成制度制定与执行、监督与检查、反馈与改进的闭环管理，保障各项工作规范有序开展。
管理所召开所务会
所务公开栏对重大事项进行公示
坚持把重点岗位、关键环节作为廉洁风险防控的“关节点”，通过健全完善绿通查验、治超检测等工作流程，采取定期与不定期、现场稽查与后台稽核等相结合，严厉打击各种偷逃费和违规行为，打造安全零事故、业务零过错、员工零违纪的“三零站所”。
每日岗上行为、文明服务稽查
03
优化举措践清廉，营造“廉氛围”
管理所实施“文化阵地”工程，将清廉建设与“兰香文化”相结合，将廉洁文化融入员工日常生活，倡廉于无形，润廉于无声，通过“清廉角”、廉洁上墙等小微阵地，聚力打造廉政文化教育点，营造“处处是课堂，时时皆廉悟”的浓厚氛围。
廉洁文化上墙
廉洁书画作品
认真落实各项便民惠民政策，以不断创新方式服务过往司乘，主动接受社会监督，针对司乘人员咨询做到耐心解答、廉洁服务、热心服务，展现清廉收费形象。
管理所志愿者为司乘答疑解惑
编辑：远安北管理所 周晓敏
编审：综合管理部
