【“兰质提升”促成长 文化育人聚兰心 】宜昌运营公司“兰质提升”工程工作纪实（五）

为促进职工个人成长，全面提高职工的幸福感，丰富职工的文化生活，坚持“以人为本、知行合一、共同缔造、美美与共”的四大理念，宜昌运营公司结合当前“行业发展要求、地域人文特色、运营管理实际、企业文化建设、员工成长进步”五大需求，“兰质提升”工程兴趣小组升级为86个，助力职工成长成才进步，让职工参与度更高、自主性更优、涵盖面更广、长效性更好、创造力更强，形成制度化人才培养体系和保障体系。

下面就跟随小编一起看看部分小组近期的活动风采和成果展示吧！

1.强化队伍建设，营造活力氛围

趣味运动小组成员共44人，全年共计开展运动会5次，参与人数累计达80余人次，趣味运动项目由最初的5项陆续增加至20余项。通过开展趣味运动会、建立“趣味运动交流群”等措施让小组成员在享受运动的同时，也能够锻炼身体，提高团队协作能力。

2.加强创新协作，凝聚团队核心

趣味运动小组定期开展各类活动，积极参与集团公司的运动会。这些活动使趣味运动成为小组成员放松身心、加强团队合作的重要途径。不仅锻炼了身体，还促进了彼此间的交流与理解，进一步增强了团队的凝聚力。