“月底突然发现10份合同要到期，手忙脚乱跟进，还是丢了3个客户……”
“续费率明明70%，但不知道是哪个员工拖了后腿，也说不清为啥老客要走……”
“新签了5单，转头丢了8个老客，业务到底是赚了还是亏了？”
如果你是企业的运营、销售或管理者，这些关于合同续约的“糟心事”，是不是戳中了日常？
别慌！慧代账「合同绩效」全新上线，把“靠感觉”的续约管理，变成“靠数据”的精准操盘——让每一个到期合同不遗漏、每一次流失都有原因、每一分绩效都看得见！
以前跟进续约，全靠Excel表手动标红到期日，漏单是常事；现在打开慧代账「合同绩效」，两个核心数据直接帮你把节奏握在手里：
应续合同：系统自动按合同到期日统计当月需续约的合同数，谁的客户要到期、有多少单，一目了然，重点跟进不跑偏；
已续合同：按新合同签订日期实时更新当月续签成果，续费率（已续/应续）自动算，小数点后两位精准呈现，“本月续约做得怎么样”，看一眼就清楚。
做管理最怕“一锅粥”：部门续费率71%，但到底是张三拖了后腿，还是李四做得好？
「合同绩效」模块用“树状层级”帮你拆得明明白白：
机构管理员：看全公司数据，掌握整体续约健康度；
部门经理：看本部门汇总，定位哪个团队需加强；
普通员工：看个人绩效，清楚自己的差距在哪。
就像销售部整体续费率71.74%，展开一看：李四续费率77.78%（环比还涨了5.3%），张三66.67%（环比跌了12.1%）——谁该表扬、谁要帮扶，数据说话，不搞“平均主义”。
更贴心的是，点击任意合同数据，就能弹窗看明细：客户名称、服务项目、合同金额、签单人……不用再翻遍系统找资料，效率直接拉满！
老客流失是企业的“隐形失血”，但比流失更可怕的是“不知道为什么流失”。
「合同绩效」模块把“流失”从“模糊概念”变成“可追溯的数据”：
每一笔流失合同都带“流失原因标签”，是价格问题、服务问题还是客户自身原因，选单时就记录，后续优化有方向；
还有“原价原政策续约”数据：如果续约合同里，和原合同单价（月/日）一致的占比高，说明老客粘性强、价格策略稳——这才是“高质量续约”的核心指标！
比如产品部赵六，虽然续费率44.12%不算高，但原价原政策续约占比100%，说明他维护的客户忠诚度极高，后续完全可以复制他的客户运营方法～
很多人只盯着“新签数”，却忽略了“老客流失”的影响——新签5单，丢了8单，看似有新增，实则净流失3单，业务在萎缩都不知道！
「合同绩效」模块用一个“差额”数据，帮你戳破“表面繁荣”：
差额=损失数（流失+过期）-新签数
正值：客户净流失，业务需警惕；
负值：客户净增长，业务在扩张。
就像销售部当月损失39单、新签5单，差额34（正值）——说明老客流失比新签多，得赶紧补续约短板；而如果差额是负数，恭喜你，业务根基在变强！
1.登录慧代账系统；
2.左侧导航栏找到【合同管理】→【收费绩效】→【合同绩效】；
3.默认按月度展示数据，支持筛选（应续/流失/续费率等区间）、导出Excel（方便汇报），权限清晰、操作简单。
以前做合同续约，是“手忙脚乱补漏洞”；现在有了慧代账「合同绩效模块」，是“胸有成竹做管理”——每一个数据都为续约赋能，每一个决策都有依据支撑。
现在就去慧代账试试「合同绩效」模块吧！
预告：下期还有【合同设置】哦，不见不散！
