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企业真正的价值观是被员工所重视的行为和技能(下篇)

企业真正的价值观是被员工所重视的行为和技能(下篇) 精智数云
2022-09-19
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承接上文:

   在上篇我们介绍了Netflix企业在员工身上特别珍视的九项行为和技能,而这篇公众号是围绕精智数云来讨论,来看看在我们企业在员工身上特别珍视的五项行为和技能是哪几个方面。



     精智数云是一家为工业企业提供数字化转型咨询、数字化营销以及智能制造软件落地服务的IT公司。

     公司致力于为企业提供数字化转型咨询、IT项目外包、数字营销软件平台落地以及智能制造数字化项目交付服务。

     骨干成员来自于世界500强制造企业,团队能力集中在:企业数字化转型咨询、业务流程变革、精益咨询、数字化营销、智能制造软件系统建设等方面。在长期的项目实践中,公司沉淀了高效实用的方法论。

     目前已服务的行业有:家电、家居、电子、汽车、医疗器械、日用快消品等。

企业文化




    在Netflix,他们重视员工的九项拥有的行为和技能,分别为:判断力、沟通力、影响力、好奇心、创新、勇气、

热情、诚实、无私这九个方面。

    在精智数云,我们重视员工的五项拥有行为和技能,我们简称为TAP+VE。

    TAP是指:思考 thinking、当责Accountability、定位positioning;

    VE是指:增值 Value、赋能 Empowerment;其中VE在日常生活中是维生素E的简称,维生素E是人体不可缺乏的维生素,所以说增值 Value、赋能 Empowerment,也是我们在求职或工作道路上不可以缺乏的两个要素。


1


思考

thinking


1、互联网思维;

2、保持简单;

     少即是多:过多的字段会增加用户的负担,从而阻碍系统的采用;

3、关注点分离;

     避免复杂的流程:避免创建难以排除故障或更改的大型复杂流程;

4、错误处理;





2


当责

Accountability


1、负责=100%;担当=101%;

2、控制得住自己的情绪;

    “己所不欲,勿施于人”

3、先决问题再总结教训;

    工作中出现突发状况,第一时间是先想办法解决,待解决问题,再讨论问题的根源和如何吸取教训。

4、谦虚谨慎而不倨傲;


3


定位

positioning


1、认识自己;

2、认清自己;

3、个人定位:沟通能力、管理能力、适应能力、专业能力;

4、目标计划:为自己设定一个目标,并且制定一个完成时间让自己可以有动力完成;

5、找准自己的优缺点,明确定位方向;





4


增值

Value


1、持续学习,1.01365=37.8;

2、写工作日记、工作总结、工作计划等,用记录来管理自己,促进自己努力;

3、时刻保持好奇之心,对工作充满热情;

4、让自己掌握主动,先发才可以先发才可以制人;

5、不断地进修,正所谓:“活到老,学到老”


5


赋能

Empowerment


1、人人为我,我为人人;

2、明确愿景;

明确自己的愿景,确定自己的

方向,找到自己的动机和动力;

3、每天问自己三个问题:

问题一 :什么是对什么是错?

问题二:什么是更重要什么是最重要?

问题三:什么事情是不可以做?

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