前 言
我1月份从公司拿到了2017年度绩效奖励10万元，1月份的工资为4000元，请问10万元的奖励需要缴纳多少个税?
10万元若是按照“工资薪金”计算
10万元的绩效奖励应并入当月工资一起按照工资薪金所得计税。
个税=(100000+4000-3500)*45%-13505=31720元
10万元若是按照“年终奖”计算
1、年终奖的个税计算分为2步
第一步：确定税率和速算扣除数
100000/12个月=8333.33元
找到对应的税率为20% 以及对应的速算扣除数为555元
第二步：计算应纳税款
应交个税
=100000*20%-555=19445元
2、工资的个税=(4000-3500)*3%-0=15元
合计个税：
19445+15=19460元
结 果
(1)同样是年底我拿到了10万元奖励，不同的所得项目代扣的个税不同;
(2)若是按照年终奖所得计算比按照工资薪金所得计算的个税足足少了12260元。
提 醒
提醒1：
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税方法只允许采用一次;
提醒2：
个人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税;
提醒3：
个人当月工资、薪金所得与全年一次性奖金应分别计算缴纳个人所得税;
提醒4：
由于个税采用超额累进的阶梯式税率，每一级别分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。年终奖存在六个临界点就是1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万，临界点多发一块钱，就会多交好多税!
因此发放年终奖的时候一定合理利用这些临界点。
政策参考
来源：郝老师说会计
