【听见真知】工作不喜欢，为什么不换？

每到年底的时候，我们往往会心生许多感慨。一方面感叹时间过得飞快，年初定下的目标又不见了踪迹；一方面，要开始重新审视目前的生活和工作：现阶段的生活状态好不好，眼前的这份工作适不适合自己，是不是该考虑换一份了？本期跟大家聊一聊。

一、干一行爱一行

有人说，工作要选自己喜欢的，“爱一行干一行”是老生常谈的话。但如果只是因为热爱而去做一份工作，那么工作中但凡有一点不如意，都会给自己带来负面情绪，久而久之，热爱就变成了煎熬。而且，很多事情并不是因为热爱才做好，而是因为做好了才热爱。

有这样一则小故事。A对B说：我要离开这个公司，我恨它！B建议道：对于你要跳槽我举双手赞成，是要给它点颜色看看。但是现在，并不是你离开的最好时机。A问：为什么？B说：如果你现在走，对公司的损失并不大。你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独当一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，这样公司才会受到重大损失。

A觉得B说的非常在理，于是努力工作。半年后，事遂所愿，A有了很多忠实的客户。再见面时，B问A：现在是好的时机了，要跳槽就要赶快行动了哦！A淡然笑道：老总跟我长谈过了，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

二、工匠思维

一般情况下，我们对一份工作的态度是：它能给我带来什么？当发现并没有给自己带来有价值的东西时，就会选择频繁跳槽。但结果却是，你的职业技能始终处于初级阶段，永远不会有所提升。

最理想的状态当然是“爱一行干一行”，但是很多时候我们会因为各种原因，必须且只能面对一份自己不喜欢的工作，生活本就如此。所以，这时候就要学会转变自己的思维，或许你只是暂时不喜欢而已。

工匠思维是一种以产出为中心的职业观，即思考我能为工作带来什么，这种思维可以培养我们对工作的热情。有调查发现，最有激情的员工，并不是一开始就喜欢这份工作的，而是工作很久之后很擅长自己工作的人。

三、为自己赋能

很多人不喜欢自己的工作，无非是需要做很多不愿意做的事情，但这真的只是个过程。把抱怨的时间拿来提升自我职业技能，打造自己的核心竞争力，就会对工作有更多的主动权和掌控能力。当你不再盯着工作能给你带来什么，而是抱着怎样把工作做得更好的心态时，任何一次小的进步，都会给你带来积极的影响。慢慢的，你会发现，你创造了自己热爱的工作。

如果当前你有跳槽的心思，请先认真思考自己是否都已经做得很好了。是否积累了职业资本却依然得不到好的结果？是否真的有让自己一刻都不能容忍的地方？如果犹豫了，或许该试试建立“工匠思维”，主动为工作赋予使命和价值，把眼下的事情做好。当你能感觉到自己工作的价值时，你自然就会热爱这份工作。但如果还是不行，那就是要离开的时候了。

好了，本期的听见真知就到这里，让我们并肩行走，一起成长。