【听见真知】 明确银行利息单无法税前扣除

大家好，本期是听见真知陪伴大家的第142天。

2018年8月30日，国家税务总局在官网进行了三季度税务政策解读会，采用文字直播形式。解读会主要内容包括：解读近期出台的鼓励创新税收政策、企业所得税税前扣除凭证管理办法，以及解答部分公众关心的热点问题。本期，我们主要就税前扣除凭证管理办法的部分来一起学习。

首先，解读会就《企业所得税税前扣除凭证管理办法》（税务总局公告2018年第28号，以下简称《办法》）的制定背景、基础、预期目标及起草理念、思路等做了说明，《办法》的起草理念正是“该放的放开、该管的管住、该服务的服务到位”。

第二，对《办法》的主要内容做了解释。其中，主要原则是：打通了“不合规外部凭证不得作为税前扣除凭证——换开合规外部凭证——因特殊原因不能换开——具有相应资料可以证实支出真实性——允许扣除”这一税前扣除管理流程，切实保障纳税人权益。

第三，具体解读。有关境内支出的税前扣除凭证管理要求。针对企业发生的增值税应税项目支出，解读会强调：

1、如果对方为已办理税务登记的增值税纳税人，企业支出以对方开具的发票作为税前扣除凭证。也就是说，凡是对方能够开具增值税发票的，必须以发票作为扣除凭证。

其中，特别说明了有关银行利息单的情况。明确在公告发布后，银行用利息单代替发票给企业，相关企业发生的利息不允许税前扣除，要求口径为必须取得银行统一开具的利息发票。这里，可以预见银行上线电子发票的紧迫性了，否则银行端的小伙伴光是开利息发票就要忙到飞吧。

2、如果对方为无需办理纳税登记的单位，企业与其发生交易比如从政府机关收购废旧物资，企业可以凭代开发票或收款凭证作为税前扣除凭证。

另外，针对企业给消费者个人发放的小额电子红包或优惠券，明确可以以内部凭证为税前扣除凭证，未坚持要求企业必须取得个人出具的收款凭证或其他。

最后讲一个热点问题解答。所得税司副司长对单位体检等福利做了明确。对于受雇单位发放给员工的福利，不论现金或实物，依法应缴纳个人所得税。但对于集体享受的、不可分割的、未向个人量化的非现金方式福利，原则上不征收个人所得税。这个口径与2012年所得税司政策交流中所提到的保持一致。比如员工食堂就餐，凭员工工牌进食堂吃饭，无法核算“每个人吃了多少”的情况。                              

好了，本期的听见真知就到这里。让我们并肩行走，一起成长。