程序员反对加班的“996.ICU”项目三月底在代码托管平台GitHub上线以来，引发广大互联网行业内外人士讨论。
中青报、人民日报、央视财经等央媒也纷纷撰文，谴责侵犯劳动者权益的行为，以及对年轻人生活压力日益增大的关注。
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如今，滥用雇主优势地位，漠视和侵犯劳动者权益的情况，在职场已经很常见了。
996（早上九点上班、晚上九点下班，一周工作六天）这种工作制度有从互联网企业向非互联网企业、从一线城市向二三线城市蔓延的趋势。
依法保障劳动者利益，对于企业和国家的长远利益是有帮助的。劳动者维权意识的觉醒，敢于正面挑战不合理的现状，并引发政府监管部门的支持，这也是值得肯定的。只是，劳动监察部门接下来恐怕要996一段时间了。
但我们也要正视一个问题。如果把世界上所有国家和所有企业按照勤奋程度排个序，中日韩三国和这三个国家的企业，在两个榜单上都是名列前茅。
东亚自古素有勤奋努力的民族传统，以及人均资源紧张的竞争压力。而在当下中国的互联网行业，竞争更是进入到白热化。中国互联网行业20年的高速发展，聚集了大量的资本和人才，但代价就是企业间竞争带来的工作强度提升。
以中国当下的经济形势和发展阶段，像欧美企业员工一样潇洒，一言不合就休假，阳光沙滩晒得黝黑，至少还需要一代人的努力。
而法律和政府能起到的作用，更多是避免出现“观众效应”，即看演出看电影时前排的观众不守规矩站起来了，后排的人不站起来就看不见，最终大家都站着看，累得很。
法律法规和政府监管并不能改变竞争与加班这件事本身，只能尽可能让企业以合法依规的方式开展经营活动，该发的加班费要发，该安排的调休要有。只要存在一家企业不守规矩开挂套利，所有企业必然一起跟进。
这种情况下，让劳动者自己用脚投票换工作是没意义的，最后无非是咖喱味的屎或者屎味的咖喱这种两难选择。
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另一个方面，谈到个人的选择，一味鼓吹拼搏和奋斗，也是偏激和不科学的。
以熬夜和晚睡这件事为例，我们必须承认人与人存在个体差异。不能因为有人每天只睡四五个小时，把多出的时间用于工作，就如法炮制。且不说熬夜缺觉会让大脑迟钝导致工作效率下降，长时间高强度工作，对绝大多数人的身体，都会带来不可逆转的伤害。有鉴于此，用巧劲就好过用蛮力。
因此，我给初入职场的人的建议是，当遇到经常需要加班的企业，尤其是全员996的企业，你需要分析一下，这家企业的加班是否是长期的？是否是必要的？
真正优秀的企业，即使存在整体的、频繁的加班，只要是真的业务发展需要，并且这份工作履历能为你带来真正的成长，我也认为在这样的企业工作是有价值的，这种情况下，加班是为了你自己的成长。
比如马云在阿里巴巴内部交流活动上的分享。
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关于996，现在这是国内的一个很热门的话题，很多企业都有这个问题。我个人认为，能做996是一种巨大的福气，很多公司、很多人想996都没有机会。如果你年轻的时候不996，你什么时候可以996？你一辈子没有996，你觉得你就很骄傲了？这个世界上，我们每一个人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我请问大家，你不付出超越别人的努力和时间，你怎么能够实现你想要的成功？
我不要说996，到今天为止，我肯定是12x12以上。这世界上996的人很多，每天工作12小时、13小时的人很多，比我们辛苦、比我们努力、比我们聪明的人很多，并不是所有做996的人都有这个机会真正做一些有价值、有意义并且还能够有成就感的事。
所以今天中国BAT这些公司能够996，我认为是我们这些人修来的福报。你去想一下没有工作的人，你去想一下公司明天可能要关门的人，你去想想下一个季度公司的Revenue在哪里都还不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本没有人用的人……
跟他们比，直到今天，我依然这么觉得，我很幸运，我没有后悔12x12，我从没有改变过自己这一点。
现在很多照片讲当年马云站边位，现在变C位。我在大学已经是学生会主席和杭州市学联主席。你们去看那些照片，我在那个角落位置的时候，人都是我带出去的，我是他们的大头目。我为什么是大头目？因为我付出的时间比他们多。我除了上课考试以外，做学生会工作花的时间比任何人都多，去学会怎么服务别人，学会怎么样去建立同学之间的关系，让同学们能够在学校里面做得好一点。只有你付出巨大的代价，有一天才有可能有回报，你不付代价，你是不可能有回报的。
再一个，阿里巴巴是一家什么样的公司？阿里巴巴“让天下没有难做的生意”，这是我们的使命，我们公司很辛苦，我们没有骗过大家，我们没有跟大家讲过公司很舒服。你以为“让天下没有难做的生意”是忽悠你们？我们是真这么干的。
今天我们拥有这么多资源，我们带着巨大的使命，希望在未来能够让天下没有难做的生意，你不付出可以吗？不可以。所以我们说，加入阿里，你要做好准备一天12个小时，否则你来阿里干什么？我们不缺8小时上班很舒服的人。今天我们要招一些8小时上班，每天坐在一个好的办公室，条件很好，食堂也不错，出去荣誉感也不错，这样的人满大街能找到。
但是我们需要的是什么？我们问你来这个公司到底想做什么？是改变自己、帮助别人、实现使命。
阿里早年也加班，但是我们加什么班？加学习的班，我们8小时工作以后，最主要晚上是复盘、学习。我们今天做错了什么、什么事情应该修复，我们应该互相怎么学习。我们8小时以外的两个小时、三个小时是学习、提升，而不是去加班。
我希望阿里人热爱你做的工作，如果你不热爱，哪怕8个小时你都嫌很长，如果你热爱，其实12个小时不算太长。
如果你8个小时工作都不快乐，你做的这个事情就没有意义，你也不舒服。你干吗呢，8小时不知道干嘛，没有意义，所以即使你不996，你也不知道干嘛。
这就是生活，你选择了一个中国今天排名第一的公司，第一是要付出代价的。中国最少有五千万家企业，你不选其他的，选择了这家公司，这个当然不一样了。我昨天回到家1点钟了。为什么？我自己选择的路，没有什么抱怨，不抱怨，这是我的选择。大家来了阿里，既然选择了，与其让自己痛苦，不如你的996做得更舒服一点，你工作十年，可以抵人家工作二十年，就这么回事。
加入阿里巴巴，我们到底给人家带去的是什么，回报是什么？这是我这段时间想得最多的。
我认为到阿里来不是为了高工资，不是因为有股票，不是因为我们有很好的工作环境，不是因为年终奖，不是因为这些东西。这些很重要，我们都是上有老、下有小，都有老婆孩子，我们必须照顾他们。如果你这个家都不能照顾好，不能给他们美好的生活、良好的教育，照顾父母的身体健康，那就是错误的生活。但是我最希望考虑的，是你在阿里待十年，我们怎么样把你变成一个不同的人。
一年内发生变化，三年内发生变化，你回去，你爸妈发现这个孩子变了，你老婆发现我老公怎么变得有理想了、变得有想法了、变得开始专注工作了，你的孩子觉得爸爸妈妈跟人家就是不一样。这是我们所希望的阿里人个人的成长，这个成长不是职位做得多大，而是你对问题的看法，你遇上困难的态度，你对人生的态度。
所有加入阿里的人，三年以后就不一样，五年以后就不一样。十年以后的阿里人，去任何地方，我们都放心。我们肯定要练出这个本事，但是这十年你要练出来，那就是要付出超越常人的代价。否则你来干什么？我把这些也说得很透，有点难听，但是就这么一个道理。我们不忽悠大家，哎呀来吧，条件很好，我们现在不需要忽悠，以前也没有忽悠，今天根本不需要忽悠了。
我今天这么觉得，阿里巴巴做了不起的事情。我们做的事情，能够对社会有真正的价值，让老百姓买到更好的东西，享受美好的生活。
商业是最大的公益，创造就业、创造税收，没有商业的税收，没有经济的发展，哪来的高铁、哪来的高速公路？我们为社会的进步做了贡献，我们让阿里的每个人成长，我们创造了无数的就业。
阿里有福报，我们这些人解决了自己的温饱，有自己很好的收入，自己的公司不用太担心盈利，我们还可以为别人去干点事，这是很大的福气。
其实公益是帮自己，慈善可能是帮别人为主。我自己确实深以为傲，我们今天很多阿里巴巴的人，只是很多人没有公开，他们都有做很多的公益，我也特别希望所有的阿里人，你要么参加整个阿里巴巴集团内部无数的公益组织，要么参加阿里巴巴的公益基金会。
很多人只是想给爸爸妈妈买一个车、买个房，这很重要，但是我想你们应该有这个理想，在阿里的工作10年、15年，有一天可以建立一个自己的公益基金，可以做一些愿意做的事情，能够帮助你的孩子更有福报，帮助你自己有福报，不是一件很好的事情吗？这就需要996。
写 在 后 面
996.ICU事件，为企业和个人都敲响了警钟，我觉得这对个人的觉醒是好事。企业不可以再为短期利益做一些短视的选择；而个人必须为自己的长期利益，做长线的准备。
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