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“划小承包”
终究成为了三大运营商的共识！
继中国电信、中国联通试水后，2020年5月，中国移动内部正式印发了《基层网格化改革合规指南》和《基层网格运营合规指南》。早在去年中旬，中国移动董事长杨杰就在中国移动深化改革中强调，调整和优化市场体制，深化运营改革，加强基层网格化承包运营。
随后，各省也纷纷响应号召，鼓励员工离职网格承包，并给与优厚的政策待遇。近期，一则《关于召开江西移动网格离职承包试点启动宣贯会的会议通知》截图在网上流传，这表明，江西移动已经正式启动“划小承包”，鼓励员工离职创业了！
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中国移动
为降本增收的而做出的深化改革？
8月13日午间，中国移动发布2020年中期业绩：2020年上半年，中国移动营运收入为人民币3899亿元，增长0.1%；EBITDA为人民币1457亿元，下降3.6%；股东应占利润为人民币558亿元，下降0.5%。
而根据中国移动6月运营数据：移动用户净流失24万，移动ARPU同比下降3.7%，降至50.3元。
总体而言，中国移动面临着收入同比基本持平，利润同比持续下跌，移网用户流失，用户价值降低的尴尬局面。在增速降费、携号转网的大背景下，借鉴在电信和联通已经取得良好效益的“划小承包”，对一线业务和人员进行精细化管理，成为中国移动深化运营改革的新（wunai）策略！
根据通知精神，试点工作遵循“先增收再降本，先易后难，小步快跑”14字方针推进。也就是说增收是第一要务，降本是核心。这次改革试点迈小步，但是要快，这也是改革试点比较难的部分。
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危机并存
现阶段的划小承包也许没那么美好！
任何改革试点都会引起不同的争论和非议，这种网格离职承包在中国电信和中国联通已经搞了好几年了。趁年轻，去划小！这已经成为过去激励大家的盛世名言，虽然效果整体还是好的，但是其中的诸多问题、各家小CEO背后的辛酸故事又岂是屈指可数呢？
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一 ｜提速降费的大背景下，存量收入不断减少，新增用户不足以弥补收入减少部分，同比收入几乎没有增长，完成收入指标几乎做不到，竞争对手不是傻子，而是一群有钱、聪明的精英，踩着他们的尸体实现自己的增长不现实。 |
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二 ｜划小承包没真正落地，各级领导多按照以往的管理模式进行调度控制，负责人实际按照自己想法进行的经营活动几乎没有，日常都是按照领导要求的一二三规定动作来进行生产，领导调度利用钉钉和微信简直不要太方便了。说好的倒三角支撑，成了倒三角管理，上面千条线，下面一根针，那条线都能管到你，抽动一下线，我这根针就得浑身乱哆嗦。 |
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三 ｜基层工人已经很努力了，几乎没有休息的时间，加班加点牺牲休息日是常态，谁要是没有买几张卡放在手里用都是很稀奇的事情。但是，收入依然不高，任务很重。 |
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四 ｜说好的收入为重点考核项目，可是现在都是重点考核发展量，按照天周月进行考核，N多竞赛方案在不同时期并行考核，省公司考核一遍，市公司考核一遍，县公司再考核一遍，如果一向业务没搞好，罚款完事一分钱工资拿不回家不是没有，更多的是工资缩水到百分之三十。罚款项目没有个十五六项都不好意思见人。 |
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五 ｜业务政策策划的太垃圾。在日趋同质化竞争的条件下，想规模起量几乎不可能了，我觉得自己应该靠日积月累来实现用户的净增，用户净增了才有收入的增长。可是领导的思路意思就是一口吃个大胖子，干不出来就是执行力不够，单元负责人已经洗了好几遍了，没见到换人有立杆见影有根本性转变，前途未卜。出来一项政策必须有产能，没做过市场调查就出来的产品十有八九扑街，制定政策靠拍脑门，我们只有挨批的份了，不努力产品推广的不好，死循环，不停的用实际行动证明政策的脑残。 |
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六 ｜内部的管理问题堆成山，没见有哪个领导真的下死手去理顺，口号震天响，不见真落实，够判刑标准的一个没见着开除法办，反倒是不停换位置继续干，好玩极了。 |
附某小CEO的切身感受
15年开始搞承包经营，为的是激活单元活力，放手让单元自主经营，管理部门都变成了支撑部门，号称倒三角支撑，我理解，集团最初目的是单元只要能把收入搞上去，卖卫生巾也没问题。
时间一长，问题陆续出现，单元有好有坏，管理部门开始和单元争权，管理部门一开始是支撑，现在又走回头路，全方位对单元进行管控，包括卖啥，怎么卖，卖多少，什么时间卖完，单元承包经营变成了有名无实，跟以前的管理模式没啥区别，就是多了个单元的外套。现在感觉承包单元很鸡肋，说是收入为主，可是每个月都考核业务量，即便完成收入，完不成业务量也照样罚款。
每年的收入指标下达的也不尽合理，业务指标更是离谱的很，美其名曰高指标牵引，大小单元指标也没个区别，反正分指标的逻辑我是看不懂，有没有关系指标在里面，天知道。
每年12个月竞赛，从年头到年尾，没有闲的时候，周末也不让休息(管理者没明说不让休息，就说周末产能不允许下降，服了)，天天调度产能，按照排名罚款是正常，更狠的是按照业务量缺口罚款，少一个罚款30块，我所在公司专业线创造了就一个单元没有罚款的记录，被罚款单元合计罚了9万多钱的记录。
干着干着失去了信心，加上听到些颠覆价值观的骚操作，更是对单位没信心了，混吧。