甲方：我们邀请了高欣老师代表甲方企业客户，尤其是高端企业客户。高老师曾在多家世界500强做过HR管理工作，目前作为独立顾问，辅导了不少外企、民企的人力资源体系化建设的工作——应该说是非常权威的甲方代表；
乙方：由我代表乙方人力资源公司（借之前在北京外企以及易才的从业经验来客串一下）；
丙方：同时，我也代表为人力资源公司赋能的科技合作伙伴（可以算丙方了，这是我们的实际身份）。
协会朱秘书长则是搭台方，通过这样的模式，带领各方寻求对大家更有价值的服务模式和商业模式——这是实实在在地促进行业高质量发展！
以下是直播中的一些观点，希望能对大家进一步思考自己的业务发展会有启发：
1、“疫情”加速了甲方企业用人用工的战略调整，人力资源公司如何更好满足客户需求？
2、人力资源公司在后疫情时代如何储备能量实现“厚积薄发”？
3、合规趋严大背景下，甲方企业采用SSC模式处理人力资源基础事务，对人力资源公司将带来什么机会？
4、人协秘书长对这次有创新特色的直播模式也很肯定，并进一步梳理了行业目前发展的机遇及挑战。
由于时间有限，本次直播主要探讨了如上话题。如同秘书长所说，直播是大家交流的开始。我们也希望行业中有想法的朋友能够更多地交流沟通，发挥各自优势，互补共赢。
