【避雷贴】年终奖错误发放方式汇总

一、通过现金发放奖金

到了年底，为了少缴纳个税，有些企业奖金的发放，全部或部分通过现金进行。

虽说没有明文规定奖金不能使用现金发放，但和银行相比，现金是没有轨迹可寻的，一旦被查，可就是税务局稽查重点对象了。

就在今年，央行也发布了关于大额现金管理试点的通知，个人账户大额或频繁交易都会出现异常。

     尤其是企业法人、财务负责人的个人账户可都是在银行挂了号的。一旦出现异常就会被查，一旦被查，可就是3年的账啊。

二、通过找发票发放奖金

有的财务人员以为自己很聪明，建议公司将奖金进行拆分，一部分缴纳个税后正常通过对公账户发放；另一部分要求员工找发票来换。

这样做既令同事们少缴了个税，又可以用找来的发票抵税，简直两全其美啊。

但小诺想说，这些自以为聪明的财务人员，可能聪明反被聪明误了。员工拿发票领取奖金，势必造成12月份入账的费用发票相比之前月份超额，造成比例异常的情况。

三、使用他人信息发放奖金

在实行新的个税汇缴清算政策前，利用他人信息接收奖金可以让自己少缴纳个税，并且很难被查到，但现在还有想用这个方式蒙混过关的企业，可得三思而后行了。

自实行新个税汇算清缴，很多人在个税清缴的过程中莫名发现自己凭空多了份“收入”，需要多缴纳个税。

在投诉到税务局后，被投诉的企业就一定会被税务局稽查了。

那如何既不违规又能为员工争取更多的利益呢？做好个税筹划很重要！

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