社保都入税了，你还没开始税务筹划吗？

相信大家对“社保入税“这四个字并不陌生，早在2018年社保入税就被提及，由于各地推进进度有异，一直持续到了现在。就在今年11月，税务局来真的了！

各省市税务局先后发布通知（有北京、天津、上海、深圳、新疆、西藏、吉林、山东、青岛、山西、湖南、江西、广西、贵州等省市自治区）：自2020年11月1日起企业社会保险费交由税务部门统一征收！

社保入税是指将各项社会保险费由社保局间接征收转交为税务局直接征收。原来未按规定缴纳社保只是少缴社保费，但现在少缴社保就等同于偷税漏税！

一、社保入税的原因

1.社会保险基金缺口严重

大家是否还对2018年发生的黑龙江养老金亏空事件有所记忆，最近几年全国保险基金缺口越来越大，为了解决社保基金缺口持续增大的趋势，就要从源头上解决社保金缴纳的问题。

社保征收交由税务机关统一管理后，宏观上可以确保社保缴纳的覆盖面更大，微观上可以确保各企业社保缴纳的基数和实际发放的工资保持一致。

2.便于中央统一调度

      社保交由税务机关统一征收后，会实现全国各省全面联网，便于中央从全局上去统筹，解决各地社保缺口不平衡的棘手问题。

二、社保局和税务局征收的区别

社保入税后，最大的变化是各方数据可以共享，数据比对将变的简单，并且数据来源从企业提供变为了由金税三期数据库直接提供。征管手段的信息化、精准，透明化意味着企业造假难度越来越大。

三、企业在社保方面存在的常见风险

劳动法规定企业应在职工入职30日内与其签订劳动合同，且试用期包含在劳动合同期限内。并且用人单位应该自用工之日起30日内为其员工办理社会保险登记，企业有责任和义务为职工代缴社会保险。

若社保入税后，企业还长期按最低工资基数申报，系统对比个税申报基数和社保缴纳基数差异过大的，税务局可能会要求企业就未足额缴纳的部分进行补缴，并加收滞纳金，严重的还会别列为失信企业。

四、税务筹划不可忽略的问题

失信企业的影响有多可怕就不用小诺在多做说明了吧，可事实上，很多小微企业在缴纳社保方面还存在不少遗留问题。虽然对于之前的问题，税务局不再追究，可不缴、少缴这些普遍存在的现象必须立马合规化。

社保入税标志着今后国家在税务管控上将会越来越严格，通过做假的方式获取利润不再行得通。但企业可以合理合规的对税务进行规划，在不踩税务底线的原则下，对企业的资源、资金合理进行统筹，以达到企业利润最大化的目的。

但在具体筹划过程中，万万不能忽略以下几点：

五、社保都入税了，你还没做税筹吗

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