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除了工资、薪金所得之外，咱们大家较常接触的收入就是劳务报酬了。
许多公司财务到现在还不知道如何区分工资薪金和劳务报酬，毕竟二者税率差异很大。例如公司聘请的临时工工资究竟算工资还是劳务报酬计算个税？临时工究竟要不要交社保？
和小诺一起看看吧！
问：劳务费个税税率是多少？
问：劳务费可以按工资申报个税吗？
“工资薪金”和“劳务费”的区别
工资和劳务费都是个人所得，
但它们的来源和性质不同
工资即是雇主向员工支付的劳动报酬，而劳务费则是个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得。所以，工资和劳务费的计税方式和税率也是有所不同的。
工资和劳务费的纳税期限不同
根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，个人所得税按月缴纳，而劳务费可以在提供劳务后一次性申报纳税。
工资和劳务费的税收优惠政策不同
根据国家税收政策，对一些特定行业或地区的员工，能够享受一些税收优惠政策，例如减免个人所得税等等。但是对于劳务费，则没有类似的优惠政策。
工资薪金所得和劳务报酬所得的区别如图所示：
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