9月21日下午14:00, 30余名来自不同行业的小微企业家相聚于民生银行和平里小微企业金融中心，一起探讨交流快速变化的商业环境下，如何优化升级企业人力资源部门职能，更好为企业经营决策提供有力支持。
和平里小微企业金融中心
总经理杨夏茵女士（上）与飞翮智享董事长王立刚先生（下）致辞
本次活动的演讲嘉宾是人力资源管理资深顾问、飞翮智享资深人力业务模型顾问高欣先生。高先生曾在卡夫、百特、可口可乐、霍尼韦尔、朗讯、恩智浦、杨森、SAP等多家知名跨国企业任职高级人力资源总监职位，现在则为各行业民企/央企提供从战略规划到运营执行的全方位人力资源管理咨询服务。
演讲嘉宾高欣先生
活动中，高欣先生结合20余年的丰富行业经验，与到访企业家交流了人力资源部门职能在中小企业的局限性以及如何挖掘人力资源部门对于企业经营发展、人才获取及培养、业绩提升、KPI制定、员工主人翁意识培养等多个维度的支持潜力。
目前，小微企业在人力资源管理方面的主要问题包括：大多数企业没有专职人员处理人事事务，往往是兼职处理招聘、入离调转以及薪税/社保办理等事务，直接导致的问题是工作效率相对较低、合规把控能力差，以及不能有效发挥人力资源对于企业发展的核心功能。在数字化时代，如果这些琐碎的、可以制定流程标准的人事工作都交由数字化工具进行处理，那么企业人事才有机会从繁杂的事务工作中解脱出来，将精力转向对企业发展更为重要的人才培训、人才发展、绩效评定、激励制定等工作。
鉴于此，民生银行与飞翮智享已达成战略合作——民生银行已将飞翮智享hros企业自动化人力资源管理工具纳入非金融增值服务中，旨在促进小微企业人力资源管理流程标准化并实现人事事务线上化高效及合规管理。同时，报表功能能够帮助管理者快速、及时地了解企业人力成本及合规漏洞，并规避经济损失。
活动现场，飞翮智享工作人员为企业家详细演示了hros企业自动化人力资源管理工具的各项功能，结合实际业务场景分享了工具设计的原理以及底层合规逻辑，并宣布免费开放标准化功能供不同企业长期使用。
未来，hros企业自动化人力资源管理工具也会根据客户使用需求迭代更新，赋能更多小微企业人力资源部升级职能，为企业经营发展提供更多支持。
