谁说每年的9月10日教师节只属于校园？
谁说工作后就难以遇到良师益友？
在FreeWheel就有这样一群
可爱的职场萌新
和他们亦师亦友的内部讲师们
今天我们就请他们来侃侃
如何从职场小白进阶到大神
从学校到职场，是每一位职场萌新都会遇到的重要人生转折点，也是最容易迷茫无助的时期。每年FreeWheel都会组织多位内部讲师，热情参与专属校招新员工的定制入职培训计划—NHT(New Hire Trainings)，为新人带来涵盖业务、产品、技术的“硬”实力培训课程到沟通表达、项目管理、团队合作等“软”实力提升项目。全方位的培训发展体系，有了资深又专业的FreeWheel内部大咖讲师加持，更加相得益彰，让新晋萌新们对所有的迷茫说Bye~Bye！向前方的花路说Hi~Hi！
在教师节到来之际，FreeWheel萌新们自编自导，组织了一场师生同乐的教师节Party，向16位内部讲师表达感谢之心，小红花送给TA们！
左右滑动 直击现场
接着向下滑，
拉上多位萌新和讲师们，
一起聊聊
从NHT中收获的职场进阶Tips吧！
杨海龙
曹一珉
林津好
1. NHT培训中哪些内部老师讲授的课程让您印象深刻？
杨海龙
@dang老师 介绍广告行业的课程让我受益匪浅，之前只是对计算广告有一个浅显的认知，在这次课程中真正对公司所在行业的发展历程，行业生态，技术驱动有了更深的理解！
还想点名@川哥 介绍ADS的课程，在介绍 Adserver 架构的过程中，川哥穿插了许多技术问题，比如 repa 的更新，负载均衡等，不仅带领我们深入思考架构的设计，还让我深切感受到技术在实际应用中的魅力所在！
还有@闪哥 说明年年初要发新手机
曹一珉
在NHT的培训过程中，我对冰哥讲授的Data Overview课程印象十分深刻。在过往的校园课程中，我们专注于学习各种理论知识，它们不仅零碎而且晦涩难懂，难以将所学的知识联系起来并加以应用。在冰哥的课程中，他首先带我们鸟瞰了整个数据基础架构，随后又将数据的处理拆分为四个挑战，进而介绍多种解决方案。在他的课程中，我发现以前那些看似毫无关联的知识紧密地结合了起来，每一种解决方案都是由多种理论知识堆叠得到。冰哥的课程不仅让我对公司的基础架构有了初步认识，也让我见识到如何将理论知识结合起来解决一个个现实挑战。
林津好
我对常老师的Product Review课程印象十分深刻，常老师一来就提出了一个所有new hire在生活中都可能会被问到的问题，我们公司是干什么的？然后围绕这个问题展开介绍。常老师按照时间顺序，给我们介绍了公司产品的发展历史，同时列举了很多我们生活中会碰到的场景来帮助我们来理解公司的产品。
Vivian老师的MRM Overview也让人印象很深刻，老师从Why、What、How、Evolution四个方面对MRM平台进行介绍，让同学们带着问题去学，效率很高。并且老师的PPT里图表很多，能够突出重点，也不会枯燥。
2. 说说你心目中最想一键三连的老师都有哪些特点？
杨海龙
逻辑清晰，引人思考！
生动活泼！老师们都花费了心思让课堂变得生动活泼，点赞！
从 New Campus Hired 的角度讲解课程！
曹一珉
知识如海洋，待人如阳光。
林津好
讲课条理清晰，层层递进，详略得当，还能够使用生活中的场景举例，因为training时要了解的知识太多了，常老师和黄老师能够把整个课程的知识点串连起来形成体系，而不是教给我们碎片或者一块一块的知识点，这样让我们记得比较牢固。因为由生活场景展开，所以同学们能够更好地理解业务，老师们既能够让我们对课程内容有全局性的把握，还能够强化我们对重点业务或知识点的认识。重点是两位老师讲课好有活力啊，上她们的课很开心！
3. 教师节想对NHT的内部老师们说点什么吗？
杨海龙
非常感谢老师们为校招同学们精心准备的课程！初入职场能遇到这样丰富的课程实属幸运！最后还希望老师们在我们组举办的教师节活动玩得开心!
曹一珉
非常感谢NHT的各位老师，这次NHT让我想起了小时候爸妈给我买一大堆习题册的回忆，仿佛恨不得把整个书店的习题册都打包回家，我体会到了各位老师那种“真的希望在最短时间把所有知识都教给你”的感觉，谢谢你们，这次的NHT我受益颇深！
林津好
备课辛苦啦，祝各位老师工作顺利，事事顺心，万事如意，身体健康，天天开心，吃嘛嘛香，家庭美满，财源广进，所有美好的祝福都献给你们，教师节快乐哦！
陈柳青
刘晓梅
常郝
1. 是什么激励您做内部讲师？
陈柳青
首先，最重要的目的是觉得能帮助新同事能更快地融入公司，在工作中能更快地进入角色，少踩坑。这个是我觉得作为管理者的主要职责之一。其次，通过做讲师，有系统地梳理自己的知识体系，分享给其他人，可以更好地帮助自己加深对这个领域的理解。简单来讲，做讲师其实是自己跟学员们一起学习的过程。
刘晓梅
一方面可以帮助新员工在实践中学习广告业务，尽快融入岗位角色。另一方面，可以帮助自己总结梳理工作内容，加深自己对广告业务的理解。
常郝
最好的学习方法，就是输出。把自己多年累积的知识，系统性地梳理一下，并且在2个小时之内给毫无背景的同学讲清楚，也是一项不小的挑战。如何把你知道的信息、知识用最清晰的、有条理的方式，传递给别人，也是一项非常重要的职场锻炼。
同学们的犀利问题，不同视角的看法，也是一次打开思路的深度探讨，自己也有机会跳出既有视角，去重新审视自己的知识系统。
课堂上的互动，同学们对于每个问题的认真对待，下课后也愿意继续探讨请教，也会让自己充满成就感。
2. 您心目中的好学生有什么特点？
陈柳青
我觉得最好的学生要么是带着明确的问题来学习的，要么是有特别开放心态，随时准备学习的学生。
刘晓梅
认真，上进，懂得抓重点，勇于提出自己的想法，又懂得高效沟通。
常郝
强烈的求知欲，积极提问，积极回答问题（无论对错），举一反三。
爱思考，辩证地看待问题。
目的性强：不是必须实时保持专注，但是清楚自己要从这节课获得什么。
3. 有哪些没在培训课上表达，但特别想分享给新员工的职场Tips？
陈柳青
在工作中一定要有目标，而且短期目标比中长期目标更容易被忽视。一定要不断理解、设定、调整好团队的工作目标、个人工作目标和个人发展目标的关系。主动跟老板谈。职场中的每一个进步都是自己主动努力的结果。
刘晓梅
杜绝机械式搬砖，及时反思工作中的问题，多思考，多梳理，多总结，这样日积月累的锻炼，可以使自己在处理复杂多变的业务时也可做到游刃有余，在打怪升级中练就一身硬本领。同时将自己的职业成长和公司国际化的平台结合，实现互利共赢。
常郝
积极主动：主动问，主动学，主动承担。
保持好奇心，持续学习。
这样的良师益友在FreeWheel比比皆是
与一群友善又优秀的同事共事
不仅能加速成长还能感到倍加幸福
除了对校招新员工
FreeWheel针对其他员工
也有着丰富多样的学习发展资源
从职场小白到职场大神
一路陪伴成长
职业进阶平台
技术和管理双通道
行业领先的技术分享交流
管理能力和领导力发展项目
浓厚的技术氛围
技术沙龙
Hackathon
外部行业技术大会
提供自主学习资源
月度购书基金
年度学习基金
丰富灵活的E-Learning平台
国际化职业发展平台
参与全球项目
国际多元团队
全球轮岗机会
完善的新员工培训体系
技术和行业培训
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