一、2024年6月及以前入职的人员
社保年度是指当年7月至次年6月，故对于2024年6月及以前入职人员，跨了2023、2024两个社保年度，需要分别为他们申报缴费基数。
以社保费管理客户端为例：
1.进入【缴费工资申报】-【缴费工资申报及调整】模块，选择生效年度为2023（注意：现客户端默认生效年度为2024社保年度，需要手动修改为2023），为员工申报入职当月至2024年6月缴费工资基数。
弹框中选择“按人申报”。
或按路径点击“添加—添加全部正常缴费职工（缴费工资为空）”。
在新缴费工资栏输入职工缴费工资基数（当年新招录职工以起薪当月全月工资收入进行申报）。
输入完成后，全选数据点击提交申报。
工资申报结果可至【缴费工资申报记录】功能模块中查看。
2.进入【缴费工资申报】-【缴费工资申报及调整】模块，选择默认生效年度2024。按照上述步骤，为员工申报2024年7月-2025年6月的缴费工资基数。
二、2024年7月及以后入职的人员
对于2024年7月及以后入职的员工，仅需为其申报2024社保年度的缴费工资基数。
进入【缴费工资申报】-【缴费工资申报及调整】模块，选择默认生效年度2024，按照上述操作步骤，为员工申报缴费工资基数即可。
来源丨国家税务总局、北京税务、上海税务、广东税务、财务第一教室、税务大讲堂、梅松讲税、税台、中国会计视野、北京顺义税务，如有不妥，请联系删除
