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【案例】成年人的崩溃，都是从缺钱开始的
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【案例】成年人的崩溃，都是从缺钱开始的

【案例】成年人的崩溃，都是从缺钱开始的 路华众道
2023-02-03
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导读：相信大家一定看过这张图吧地铁上，一个上班族小哥，一边大口啃着面包，一边强忍着委屈，眼泪似乎要夺眶而


     

相信大家一定看过这张图吧

地铁上，一个上班族小哥，一边大口啃着面包，一边强忍着委屈，眼泪似乎要夺眶而出。
 生活不容易，工作上有太多无奈。毕竟成年人的生活里就没有容易二字。
            
今天我们讨论宁波银行跳楼的员工，事情曝光后他妻子发布的那些信息，也倒尽了他生前工作上的不容易。尽管这个事件大家的炮火主力对准的是宁波银行，但也有不少声音在质疑此员工的行为：为什么不离职，死都不怕还怕重新找工作吗？
其实在宁波银行长期PUA式的职场氛围中，这名员工从焦虑到自我怀疑，再到自我否定，严重低估了自己的工作能力，误以为自己的能力不足以胜任现在的工作，甚至离开公司都不能找到像样的工作。
 关于宁波银行某员工跳楼事件的前因后果以及谁是谁非的问题我在这里就不过多去分析了。不过在我们身边也有一些人，害怕离职，害怕失业。他们倒不是低估自己的工作能力，他们是真的能力不足。那今天我们来聊聊工作能力和职场选择权的问题。
 不知道你们发现没有，每个公司都有这么几个老员工，他们在公司待了很多年，还在最基础的工作岗位上，做着打杂的工作，身边的同事换了一批又一批，他们就是不考虑换工作。那他们是因为真正爱公司吗？其实不是的。如果有一家薪资待遇高、发展前景好的公司发offer给他们，他们一定会毫不留情地离开。但他们之所以不换工作，就是知道自己的能力有限，在职场没有太多选择权。所以希望大家在职场中一定要学会给自己做减法！
END

【声明】内容源于网络
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路华众道
云南路华人力资源管理有限公司专注于为企事业单位提供定制化的人力资源管理服务，包括基础设施项目建设和运维专家服务、企业转型人力风险落地解决专家服务、生产线管理外包服务、跨境人力资源服务、灵活用工服务。支持企业在“一带一路”中的国际化发展。
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