一般员工离职时，HR需要给员工结算工资，但公司的发薪日却是固定的。
员工离职了，是等发薪日一起结算工资，还是需要当天就支付工资？必须一次性付清吗？
如何支付离职员工工资？
1.什么时候付？
根据《工资支付暂行规定》：
2.怎么支付？
根据《劳动法》：
根据以上规定，用人单位应当在员工离职当天，以货币形式，一次性付清其工资。
（注：部分公司除了拖延支付，甚至还会有以公司产品抵消工资的情况，这属于违法行为。）
如果离职单位所在地，没有具体的关于工资支付的办法，则按照上述法律法规执行；但是如果各省市有具体的自己的规定的话，则依照当地规定执行。
其他离职员工工资支付问题
1.员工工作未满一年离职，要发年终奖吗？
年终奖属于用人单位根据公司经营效益和劳动者工作表现，向劳动者支付的奖金，属于工资的组成部分。
如用人单位和劳动者在劳动合同中约定了年终奖，但是并未约定支付条件，劳动者中途离职的，根据目前劳动争议司法审判实践看，用人单位应按照劳动者实际工作时间折算支付年终奖。
2.员工只工作了几天，离职后还要发工资吗？
需要。根据《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者有取得劳动报酬的权利。
只要劳动者向用人单位提供了基本劳动，就有获得劳动报酬的权利，而用人单位向劳动者支付劳动报酬也是其法定义务。
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