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“才创云”企业需求揭榜项目推介(20220726)|基于蒸汽粉碎的钢渣综合利用技术与装备研发

“才创云”企业需求揭榜项目推介(20220726)|基于蒸汽粉碎的钢渣综合利用技术与装备研发 山东人才发展集团
2022-07-26
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导读:科技创造未来创新引领发展

企业需求揭榜项目推介

山东人才集团面向社会推出“才创云”科技成果转化服务平台,搭建成果和人才两大评价体系,旨在打造全链条、全要素、全生态的综合平台,聚焦省内十强产业,集聚全国优秀技术成果资源,对接企业真实需求,促进创新链产业链融合,为高校、科研机构、企业、技术经纪人提供最优的服务支持。

本次发布揭榜项目为基于蒸汽粉碎的钢渣综合利用技术与装备研发,欢迎感兴趣的机构、技术经纪人参与咨询,积极进行技术交流和合作探讨。

技术难题简介

1、研究方向

针对目前大量存在的风淬钢渣和热闷钢渣开发综合利用技术,形成整套基于蒸汽粉碎的钢渣综合利用技术与装备工艺设计包,并对尾渣蒸汽粉磨过程中的固碳和改性进行研究。

2、研究预期

风淬钢渣和热闷钢渣破碎后磁选,分别产生铁和精矿粉。无磁性部分经过整粒装置处理后耐磨颗粒作为人造砂,尾渣经蒸汽磨粉粹后生产钢渣超微粉。铁可以炼钢、精矿粉直接回用烧结、钢渣人造砂可用于混凝土、钢渣超微粉主要用于水泥添加料,使钢渣全部组分都能够利用,而无固体废弃物产生。同时研究尾渣蒸汽粉磨过程中添加CO2气体和改性剂对钢渣游离氧化钙的消解和钢渣胶凝性能的影响,得到合适的配方提高钢渣超微粉的经济价值。

3、具体研究内容

3.1 风淬渣综合利用工艺路线

1)铁在钢渣风淬“源头-过程”全过程的富集与利用

①源头控制——铁液沉降:中间包内液渣调质及铁碳还原实现铁液富集与沉降。通过调质剂的选择及控制反应时间,实现提高钢渣流动性及单质铁在中间包内快速富集与沉降,达到源头控制渣中Fe元素含量的目的。

②过程控制——飞行偏析:液渣气淬后通过选择气淬介质、飞行速度、冷却强度、水汽雾化程度等,实现飞行过程中FexO形成的抑制与偏析(强磁性偏析、粒径偏析、距离偏析),为磁选做准备。

2)钢渣的破碎磁选

储存在钢渣储仓中的风淬渣经过多步破碎和磁选,分别选出有有磁性的金属铁和精矿粉。

重大技术问题:基于渣珠中FexO强磁性偏析、粒径偏析、距离偏析结果,进行针对性细磨和梯度磁选。优化破碎和磁选工艺和设备,降低能耗,提高铁回收率。

3)钢渣的整粒

经过破碎磁选后无磁性钢渣进入整粒装置,耐磨颗粒硬度较大,颗粒较大作为人造砂使用,其它不耐磨的钢渣成为钢渣尾渣。

重大技术问题:优化整粒系统的工艺和设备,降低能耗,提高人造砂产率。

4)尾渣的超微粉碎和改性

钢渣尾渣进入进入蒸汽磨进行粉磨,蒸汽磨利用高温高压蒸汽(压力:0.8~1.2Mpa,温度>250℃)为工质,对颗粒进行膨化、碰撞、剪切、摩擦,达到超微粉碎。颗粒在进入腔体的瞬间实现微膨胀,随后利用高温高压蒸汽进行粉碎,在分级轮离心力和风机曳力的作用力下,合格细粉进入除尘器,粗粉返回粉碎室继续粉碎。经蒸汽磨可以将尾渣粉碎至700m2/kg。尾渣蒸汽粉磨过程中添加CO2气体和改性剂对钢渣游离氧化钙进行消解同时提高钢渣胶凝性能。

重大技术问题:钢渣超微粉碎技术、超微粉高效分离技术、超微粉高效收集技术、钢渣超微粉固碳量研究、高效改性剂配方。

3.2 热闷渣综合利用工艺路线

1)铁在钢渣热闷“源头-过程”全过程的富集与利用

源头控制——铁液沉降:中间包内液渣调质及铁碳还原实现铁液富集与沉降。通过调质剂的选择及控制反应时间,实现提高单质铁在中间包内快速富集与沉降,达到源头控制渣中Fe元素含量的目的。

过程控制——液渣热闷过程中通过选择冷却强度、冷却时间、冷却压力等,实现热闷过程铁渣分离,为磁选做准备。

2)钢渣的破碎磁选

热闷渣通过筛分装置,小块钢渣直接进行磁选;大块进行先破碎后磁选。其它工艺流程与风淬渣相同。

3)钢渣的整粒

同风淬渣。

4)尾渣的超微粉碎和改性

同风淬渣。

 预期达到的目标

从源头出发强化钢渣中渣和铁的分离,提高得铁率。尾渣进行超微粉碎获得高值利用,从而实现钢渣全流程消化,无固体废弃物外排。形成整套基于蒸汽粉碎的钢渣综合利用技术与装备工艺设计包,并对尾渣蒸汽粉磨过程中的固碳和改性进行研究。

产品指标

1)可高效回收钢渣中单质铁,铁回收率≥96%。

2)坚固性(>0.3mm部分)≥12%。

3)钢渣超微粉比表面积≥700m2/kg。

4)钢渣超微粉游离氧化钙含量≤2%。

5)钢渣超微粉在水泥中掺量≥60%。

能耗指标

1)吨钢渣处理电耗≤40kwh。

2)吨钢渣超微粉蒸汽耗量≤0.7t。

其它指标

1)形成完整的技术工艺包。

2)蒸汽粉磨过程中CO2、水蒸气、钢渣超微粉、改性剂相互作用机理。

3)核心装备的研发和试制。

4)授权发明专利数量≥5项。


公司团队介绍

青达成立于2006年,注册资金9467万元,科创板上市企业,现有6家子公司。 

近年来,企业承担国家、省、市科研计划项目分别为2、2、187项。拥有授权发明、实用新型专利分别为21、95项;拥有国内外商标分别为2件、23件;企业已有11项高水平科研成果突破行业发展的“卡脖子”关键技术,达到“国际先进或领先水平”,获得“国家科技进步二等奖、省科技进步一等奖”,推动我省新旧动能转换。

公司建立“自主创新与产学研相结合”的创新体系,依托“国家企业技术中心”,联合上中下游企业和国内一流大学、科研院所(清华大学、北京大学、西安交通大学、浙江大学、山东大学、机械科学研究总院、新疆大学、华为、京东等),建立20余个创新平台(省技术创新中心、省工程研究中心、省院士工作站、省专家服务基地、省博士后创新实践基地等),具有行业公认的技术研发优势、领军人才和团队,打造跨界协同的创新生态系统;承担“国家科技支撑计划、国家重点研发计划、省重点研发计划、省自主创新专项”等重大科研项目;获得“国家科技进步二等奖、国家重点新产品、省科技进步一等奖、省首台套技术装备、省高端技术装备新产品、市科技进步二等奖”等奖励,创新能力和水平处于行业引领地位。

合作需求

寻找技术团队攻克技术难关,共建新研发、生产实体。

榜单金额

2000万元

联系人方式

滕先生

15630603057(同微信)

tyx158tyx@163.com

如果需要在才创云平台发布成果或者企业需求,也欢迎来电垂询。

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山东人才发展集团
山东人才集团按照创新思维、全球视野、市场导向、国企责任的发展思路,秉承“以人才为本,助力价值创造,实现共创共赢”的理念,致力打造全国一流的专业化、市场化、产业化、国际化人才发展全链条全周期服务企业。
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