随着国税地税合并的完成
基本养老保险费、基本医疗保险费等
各项社会保险费（五险）
交由税务部门统一征收
前！方！重！点！
这也意味着建企的税务工作也将有大调整
而与之息息相关的
5000万农民工的“血汗钱”
又将有什么变化呢
一、建筑业营改增
增加了中小建企的负担！
为什么“营改增”在建筑业试行两年了，还没能做到“营改增”的初衷，真正为企业减轻负担？以下列举了几个方面问题，几乎是大部分建企都需要面对的难题：
1、甲方供料现象普遍，造成可抵扣进项税减少。
2、劳务用工无法取得进项税发票。
3、外购商品混凝土实行的是简易计税（3%），即使按照现行调整的10%增值税税率，也明显存在“政策性亏损”。
4、固定资产折旧与设备租金无法取得进项税发票。
5、水、电、气等能源消耗，也无法取得进项税发票。
6、银行贷款利息，无法取得增值税专用发票。
……
营改增后对于大的建筑单位来说避免了重复缴纳税额：比如国企与央企，供应都是正规的渠道，流程正规，业务量大，税负的确减少。而对于一些中小型的建筑企业是不利的，进项税的专用增值税发票往往都很难开出来，税负就会增加。
那么如何把税制改革好的政策执行好
切实减轻建企的负担
云妹认为税务部门还有大量的工作可做
有关部门应深入建筑行业听取意见
特别是要深入到广大建筑企业
尤其是民营建筑企业哦~
二、给5000万农民工交社保，先入社再交保，社在何处？保（钱）从何来？
随着国税地税合并的完成，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费（五险）交由税务部门统一征收。看似跟建筑业没有直接关系，背后却是多少建企和农民工默默的隐忍！
因为在这之前，建筑行业大部分建企对于员工社保这块有的是没交、有的是按最低标准缴社保（没有足额缴纳），这是公开的合理避税手法。而对于农民工更是没有交五险这一说法，农民工的流动性太大，无法持续的缴纳。
税务征收社保后
直接导致的结果就是建企
将增加40%的工费成本
而农民工个人到手的工资也将会变少！
3、交税、交社保将增加建企40%的工费，甲方给吗？
在新政实施之前，大部分公司缴纳社保的做法是：你实际工资10000元，那么按照社保缴费下限4279元来为你交社保。不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。我们来算笔账：
如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例：
新政前：
按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元；
按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元；
新政后：
按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元；
按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元；
新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。
那么也许有人会问了
新政实施后还能按照之前的手法操作了吗
不！能！
因为地税之前只是替社保局代收社保费的这么一个角色，在社保征收方面可能抓得没那么紧。你公司有员工没买社保，税局不可能去比对，即使比对起来也比较困难。
现在完全不一样了，国地税合并后，现在个税是自己的，社保也是自己的，企业纳税情况一个执法口径，掌握企业所有数据！据大数据统计：全国建筑业农民工数量达5000万！
那么这也就引发了一个问题，你这5000万农民工的社保来自施工单位，但是施工单位的资金来源于项目，而你项目在概预算及造价里面又没有专门的这笔费用。
现在要把5000万农民工的社保这个沉重的包袱给施工企业，那施工单位怎么办？
4、雾霾放假、息工在家，
谁来给农民工买社保的单？
今年从2018年的10月1号到2019年的3月31号北京、天津、石家庄、郑州等26个城市又因环保问题工地面临停工。这次停工期限更是达到了半年之久，对农民工造成的损失更加巨大！家里还有老婆，孩子，爹妈要养活，你让那些因停工失业的农民工怎么办？农民工是建企的靠山，一旦靠山倒了，则建企何活？
若把5000万建筑农民工全部转成国企正式员工
层层转包、欠薪、实名制、交社保等问题
都可能迎刃而解
对此，你是怎么看的呢
在下方留言告诉云妹吧~
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