一、工资结转分录
1、结转期末工资的会计分录
借：生产成本（生产工人工资）
制造费用（车间管理人员工资）
管理费用（行政管理人员工资）
销售费用（销售机构人员工资）
在建工程（在建工程人员工资）
贷：应付职工薪酬——工资
2、结转相关成本至本年利润
借：本年利润
贷：主营业务成本
其他业务成本
3、结转相关收入至本年利润
借：主营业务收入
其他业务收入
营业外收入
贷：本年利润
4、结转费用至本年利润
借：本年利润
贷：销售费用
管理费用
财务费用
5、结转投资收益至本年利润
净收益：
借：投资收益
贷：本年利润
净损失：
借：本年利润
贷：投资收益
6、结转本年净利润
借：本年利润
贷：利润分配——未分配利润
7、结转本年净亏损
借：利润分配——未分配利润
贷：本年利润
二、工资分配分录
1、计时工资
若基本生产车间只生产一种产品，可将工资直接计入该产品成本明细账“直接工资”项目：
借：生产成本——直接工资
贷：应付职工薪酬（含所有明细科目）
若生产多种产品，则按工时比例分配：
借：生产成本——直接工资——A产品（按工时分配）
生产成本——直接工资——B产品
贷：应付职工薪酬
2、计件工资
① 计算计件工资总额：
A产品成本 = A产品单价劳务费 × 生产数量
B产品成本 = B产品单价劳务费 × 生产数量
会计分录：
借：生产成本——直接工资——A产品
生产成本——直接工资——B产品
贷：应付职工薪酬
② 分配非计件薪酬（津贴、补贴、福利等）：
以上月各产品成本占比为依据进行分配：
A产品福利工资 = 工资总福利额 × （上月A产品成本 / 总成本）
B产品福利工资 = 工资总福利额 × （上月B产品成本 / 总成本）
会计分录同上。