蓝晓荣，从房地产转型支付行业，两个月铺货500台终端，担任6期拉练营教练并培养30名学员，仅用一个月便从L2晋升至L4级别。他坚定认为：联富支付是他人生最后一次创业。
为何选择支付作为长期事业？又为何在联富实现快速突破？以下是他的成长历程。
房地产老板跨界入局支付
蓝晓荣，广东河源人，曾涉足餐饮、汽车、金融、装修等多个领域。2019年进入房地产行业，并成立公司开展房产与贷款业务，带领二十余人团队。
随着房地产市场下行，团队业绩受挫。为保障团队收入，他积极寻找新项目。在引路人曾小丁的介绍下，于2022年8月首次接触联富平台，抱着尝试心态首批拿货500台终端设备。
（左一：李金仲；中间：曾小丁；右一：蓝晓荣）
选择支付行业的三大理由
采访者：为什么您这么快决定加入联富做支付？
蓝晓荣：支付是刚需行业，市场规模庞大，符合团队发展需求。它具备可持续性，每个人起点平等，依靠努力积累交易量即可获得长期被动收入，这与依赖订单、缺乏复购的房产业截然不同。
支付通过交易服务费产生佣金，行业发展成熟稳定，无泡沫风险。相比传统行业动辄数十万投入，支付起步成本低。我相信自己的团队能力——每个地产人都善于沟通，转型支付上手快，还能持续获得被动收益，这是极具吸引力的选择。
两个月内成功铺设500台设备，验证了他的判断。这次成功让他确信：只要努力，人人都能在支付行业取得成果。
从L2到L4，仅用一个月
2024年5月，联富推出“十二红”分红模式，秉持公开透明原则，赋予每位参与者平等分红机会。蓝晓荣敏锐捕捉到这一增长机遇。
半年来，他带领团队积极参与公司各项活动，在平台赋能下势能持续提升。截至2024年12月底，成功晋升L4级别，位列全平台领袖前三，为年度目标画上圆满句号。
实现快速晋升的三大策略
采访者：您如何在一个月内完成从L2到L4的跨越？
蓝晓荣：我的核心策略可归纳为三条“腿”：
第一，夯实基础。作为跨行者，我注重自身专业能力提升，以便在招募时更具说服力。同时挖掘人脉资源，吸引兼职代理先行体验。他们很快感受到行业价值，我也通过直营方式稳固了基础交易量。
第二，强强联合。单打独斗难成大事。我迅速将项目分享给原房地产伙伴，他在河源拥有成熟团队。双方联手，并借助公司在当地举办的拉练营及引路人曾小丁的支持，短时间内打响了联富品牌。
第三，携手同行。通过抖音结识有经验的支付从业者，以真诚打动对方，展示平台可靠性。合作本质是共赢——对方也希望在稳定平台上持续盈利。
谈及晋升感受，蓝晓荣表示内心平静。他认为这是必然结果，达标L4只是起点，未来目标更高，这一成就反而激励他继续前行。
2025年全面发力，打造财富基本盘
作为一名零基础跨界者，蓝晓荣目前已积累2000+用户，组建200+人团队，月交易量突破4000万元。
持续深耕的信心来源
采访者：您说要把联富当作最后一次创业，底气来自哪里？
蓝晓荣：我坚信联富是一个以人为本、助人从“赚钱”到“值钱”的平台。我的成长离不开公司的支持，也总结出一套有效的方法论：
第一步，借力传播。分享公司视频号、公众号等内容，向创业者、同行和朋友传递信息，激发兴趣，建立连接；
第二步，突出优势。强调平台15年运营实力、积极向上的团队文化以及业内领先的落地赋能体系，吸引同频者加入；
第三步，实地考察。邀请潜在伙伴到总部参观，亲身体验公司实力，增强信任感；
第四步，高层赋能。安排创始人或高管对接，从战略高度讲解发展规划，进一步坚定信心；
第五步，参与拉练营。组织新人参加教练陪跑训练营，实现快速激活与变现，拿到实际成果。
展望未来，蓝晓荣充满信心。他确信已找到属于自己的舞台，将在支付行业构建稳固的人生基本盘，实现理想财富状态。以“让平凡人快速崛起”为使命的联富，将持续助力他成长进阶，他也期待更多伙伴加入，共同开启财富新篇章。
