水投公司职工书屋纳入全国总工会职工书屋统一管理

水投公司职工书屋占地153平方米，是集阅读学习、文化交流、思想引领与素养提升于一体的综合性职工文化服务阵地。书屋软硬件配套完备，现有纸质藏书5500册，覆盖政治理论、党史党建、工程技术、经济管理、云南地方文化、儿童读物等10余大类，同步配备电子书屋、多媒体播放、24小时监控等硬件设施，实行周一至周五全天候开放，配备专职管理员，依托公司OA办公系统搭建“现场登记+线上自助”双渠道借阅平台，实现图书管理数字化、借阅服务便捷化，已成为职工日常学习充电、休闲交流的核心阵地。

书屋打破传统单一阅读空间布局，采用高低错落书架设计，配备可移动式桌椅，实现“阅读学习+会议活动+文体交流”多功能兼容，打造成职工“家门口”的综合文化服务空间。在保障职工日常阅读需求的基础上，书屋持续拓展服务场景，先后承接公司书画摄影展、新春游园会、健身瑜伽等各类文体活动，让文化阵地深度融入职工工作生活，切实提升阵地利用率和职工体验感，成为职工愿意来、喜欢来的好去处。

书屋跳出“静态阅读”传统模式，升级为有温度、有活力的动态文化港湾，精准对接职工精神文化需求与家庭生活痛点。连续3年开展“阅读分享会”“妈妈读书沙龙”等品牌阅读活动，定期举办家庭教育心理赋能讲座，为职工搭建交流学习、纾解压力、提升素养的优质平台。聚焦职工假期“带娃难”问题，依托书屋阵地开办寒暑假职工子女托管班，将书屋打造成专属课堂，累计托育近100名职工子女，切实解决职工后顾之忧，实现文化服务从“职工个人”向“职工家庭”延伸。

水投公司工会以规范管理、精准服务为核心，建立“专人负责+定期维护”的书屋长效管理机制，实现阵地运营精细化、系统化。专职管理员每日清洁书屋环境、每月整理归置书籍、每年更新补充书目，保障书屋环境整洁、藏书常新。“纸质登记+数字化流程”双轨管理，构建起“自助为主、人工为辅”的高效服务格局，职工可随时借阅、自助办理借阅手续，让阅读服务更便捷、更贴心。完善的书屋管理制度，明确借阅规则、设备使用规范等，确保阵地运营有序、服务有章可循，切实保障职工文化权益，让书屋成为长效惠民的优质文化阵地。