云南省公安消防总队根据工作安排，更新训练理念，创新训练模式，组织新训团400名新兵从徒手救人、原地佩戴防护装备、两盘水带连接操、原地攀登6米拉梯、翻越障碍板等10余个训练项目中，全勤展开消防业务技能大比拼，全面提升新训工作整体质效。
借鉴以往业务技能训练的经验做法，推行“用点滴成长看进步，不以横向比高低”的训练思路，坚持因人而异、按纲组训，做到基础科目的针对训、难点科目的反复训、重点人员的分组训，力保业务技能训练取得实效。不打“疲劳战”，不搞“一刀切”，及时纠正新兵训练中出现的错误，尤其对领会能力较弱、动作不规范的新兵进行耐心讲解，确保每名新同志都能准确和迅速的掌握动作要领，从而达到全员参训热情高涨的目的。
针对以往新同志在业务技能训练方面和可能出现的安全问题，新训团提前购置一批了完整好用且全新的训练器械（包括：4把六米拉梯、44具空气呼吸器、10块体操垫、40支水枪），为业务技能训练的安全提供了强有力的安全保障。科学制定训练安全计划，将天气、环境、场地、时差等5个方面列为安全重点，明确新训骨干兼任安全员的职责，要求开训前热身运动不少于15分钟，开训后示范教学不少于15分钟，做到边讲边示范，“面对面”传授方法，使新同志在加深业务技能印象中增强安全意识。
灵活运用多种方法，遵循“科学施训”的原则，理论联系实际，在做好课堂理论教学的基础上，由新训团领导亲自为新同志详细讲解各种常规器材及装备的功能用途，广泛开展现场演示教学，使新同志既掌握了消防业务技能知识，又了解了消防装备在火灾现场的用途，起到了很好的训练教学效果。
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