为深入贯彻落实那曲市委、市政府关于进一步加强城乡劳动者就业工作的决策部署，搭建就业平台，畅通就业渠道，提供更多岗位供广大求职者选择，发挥人力资源招聘作用，促进广大城乡劳动者实现更加充分更高质量就业，推进人力资源招聘工作规范化，结合那曲市人力资源招聘实际情况，现将2026年那曲市人力资源市场招聘活动有关事宜公告如下。
一、工作要求
（一）以国家、自治区及人力资源行业相关政策法规为依据，紧密结合那曲人力资源市场情况，按照那曲市人力资源和社会保障局招聘要求举办招聘会。
（二）岗位开发，广泛征集企业用工需求，确保岗位真实、合法。要求征集到的岗位与本地高校毕业生学历结构及需求、农牧民群众的文化水平、技能水平及需求具有较高的适配性，将“适配性”贯穿招聘全流程，实现“岗位招得进、人员留得住、产业用得好”的目标。重点以承接方的开发岗位数量、岗位质量、征集适合高校毕业生、适合农牧民群众的优质岗位以及倾向于退役军人、脱贫户、残疾人等重点群体推送岗位的第三方人力资源公司进行委托。
（三）每场招聘会参会企业不少于15家，提供有效就业岗位不少于80个（提供适合高校毕业生岗位、适合农牧民群众岗位）。
（四）负责招聘会现场布置、岗位信息系统录入、零工市场APP推广运用（注册量和成交量）、就业人员必须录入系统（成交量）、秩序维护、卫生清理等工作且承接甲方委托乙方协助完成的其他各类工作。
（五）做好就业跟踪服务，对达成就业意向的求职者进行回访，统计就业成功率，在10个工作日内按甲方要求将求职成功人员相关信息报送甲方。就业人员需提供人社标准版劳动合同，所填内容需盖章签字按手印。
（六）在严格遵守相关法律法规的前提下，鼓励采用“直播带岗”“远程面试”等创新招聘方式。
二、承接条件及要求
（一）具有人力资源服务机构资质，提供法人代表身份证明、营业执照复印件、组织机构代码证或三证合一的营业执照等。
（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，需提供近三年财务报告或财务报表等。
（三）在“信用中国”未被列入失信被执行人、经营异常名录、税收违法黑名单、拖欠工资黑名单。
承接方需对所提供的材料的真实性负责，如发现弄虚作假，将取消承接资格。
联系电话：0896-3721023
那曲市人力资源和社会保障局
2026年1月4日
主审：董强强
审编：周游
编辑：侯杰