又是我，派代第X号新人，来公司不知不觉都2个月有余了。
犹记得4月的某天写了一篇招聘稿，（没看过的可以往前找找）离收包袱走人真的就差一点点，还好最后被我的真情实感（苦逼）打动，有好些人过来面试，小命保住了，我那个高兴！
咳，扯远了，往事就让它随风吧。
时间回到今天早上，踩着点赶到公司，椅子还没有坐热，就收到了一条让人无法忽视的信息：
发件人：boss
主题：帮我找5000个人！
我找5000个人
找5000个人
5000人
5000
……
老大，然后呢？
然后就没有然后了！
能怎么办？
作为一名特别优秀（苦逼）的员工，揣测老板的意图也是日常工作的一项。
我靠猜的还不行吗？
以下是我的推理全过程：
遵循“由目的推测要找什么样的人”原理，比如：想找5000人干架，就得找年轻力壮的小伙子！太血腥了咱良民不干这事，pass掉！
又比如：想找5000人跳广场舞，就找附近的大爷大妈！这画面太美不忍直视，pass！
再转念一想，咱公司做啥的？电商教育啊！
再想想今天是什么日子？6.1儿童节啊！
难道不是要我找5000个学员送过节礼物？
这个最靠谱，决定就是这个了！
我赶紧刷刷几下整了个送福利的方案出来，发给老板过目。
很快，boss发了个表情过来：（微笑）外加一句：到我办公室一趟！
根据本人多年（次）的经验，情况有点不妙？
在办公室门口深深深深深地呼吸了一口气，推开门，里面除了老板竟然还有咱运营部和会议的负责人？
看来事情大条了！忐忑不安地坐下来，老板首先开口：【小X呀，你发我的方案想法不错！】咦，难道说我猜对了？
【但是……】啊，难道是方案还不够好？
【方向全错了】哦！我猜的，能对才怪了！
老板可能是读懂了我的内心戏？终于把正题提了出来：【小X呀，早上可能没跟你说清楚，其实是想让你写一篇关于年会的软文】
搞了老半天，原来老板是想找5000个电商创业者，做一个会议啊！
得，要写软文是吧，来这里两个月，少说也写了十几篇。
今天就要？也行，给我足够的素材，
不是问题。
只有一个报名链接？
……
看着来吧！
说到年会，懂得人自然就懂了，不懂的人......那我就……隆重介绍一下：
也就是说，咱的派代年会，从09年到现在，已经做到第10届了。
如今电商界的大佬们，刘强东，张勇，王兴……都曾以嘉宾的身份站在年会的舞台上。
说明什么？
说明派代的年会嘉宾都是重量级的！
也说明上述某些嘉宾很可能就会出现在今年的年会上！
总之，你来就对了！
当然，除了各位大佬级的嘉宾之外，今年的议题也绝对是各位电商创业者所感兴趣的，我们将会讨论关于：
【新零售时代的创新和探索】
【微信小程序给零售带来的新机会和新玩法】
【零售+数字技术的全面应用】
深度解读：
【下一个10年，零售业的第四次零售革命】
【跨境出口电商的红利与挑战】
【区块链驱动下，零售将会有什么新机遇与陷阱】
…….
更多红利、新入口、新技术、新玩法，2018派代年会都将一网打尽！
最后，作为分水岭的重要10年，派代年会增设了一个特别的环节，就是在现场进行新零售行业的颁奖仪式，想和大家一起回顾过去迎接未来。
2018年8月28日，在广州，我等你，不见不散！
