焊出花火人生！集团这支女子焊工队荣获“云南省三八红旗集体”称号

1998年，由15名年轻女焊工组成的机安公司女焊工队正式成立。初建的女焊工队承接某糖厂搅拌器焊接项目，该项目为异种钢焊接，工艺复杂、焊接难度极大。彼时，不少人质疑这支“娘子军”是否具备焊接非标曲线箱体的技术。但她们用实际行动证明，在狭小的罐体里作业了数十日，终于攻破难关，焊出一条条质量过硬的双面焊缝，项目经过甲方一次性验收合格。

此后，女子焊工队先后参与东源铝业、东川铝厂、滇池国际会展场馆、广西百矿、苏源、田林、隆林、德保几大铝厂工程项目建设任务以及文山宏泰、曲靖职业学院大型吊车梁和印度铝业年产41.4万吨电解槽制作，完成各类钢构件焊接量近20万吨，一步一个脚印走出了女子焊工队的独特成长之路。

2014年，机安公司承建广西百矿新山铝产业示范园30万吨电解槽制作安装项目，该项目所需求的420KA电解槽制作工艺在国内十分少见，如按照常规的焊接工艺，焊接质量及成本将会高居不下，影响项目的经济效益。

女子焊工队对存在缺陷的焊接工艺问题积极思考并进行技术革新，在投入较少原材物料和资金的情况下，先后对集箱焊接工艺、焊接坡口加工、制定合理的焊接工艺等方面进行技术改进。队员们顶着广西盛夏40多度的高温，坚守在电解槽车间，最终圆满完成电解槽制作任务。该项目也因为优异的质量成果被评选为2018-2019年度中国鲁班奖、2017-2018年度中国安装工程优质奖（安装之星）。

随着机安公司参建的工业建筑项目越来越多，女焊工队伍也随之不断壮大。2018年，为进一步提升女子焊工队的整体素质，充分发挥团队作用，机安公司成立“女职工创新工作室”，有着30多年焊接经验的孙梅成为工作室的带头人，领着一路互相扶持过来的“老江湖”们开启了对新人的系统培养。

工作室还运用自身资源，积极响应昆明市市场监督管理局提升群众职业技能素养行动，承办面向企业职工及社会群众的焊工评级考试1200余项，开办云南经济管理学院工程造价专业学生校外培训班期，成为嵩明县焊工评级考试平台，社会影响力逐渐提升。

2021年8月，机安公司参建“一带一路”中老铁路宁洱站前广场项目。女子焊工队临危受命，参与市政道路横穿电力管道的焊接安装。由于镀锌管道管壁只有1毫米，稍有不慎，高温焊枪就会烫伤管壁，影响管道质量，且管道与土建工程存在工序交叉，管线复杂作业面狭窄。经过反复思考，女子焊工队创新采用BIM技术配合管道焊接，使用钢条焊接管道外侧端面，使管道单侧封闭，再利用细管从内侧插入管内，终于焊接出美观严密、排列整齐的管道。经过连续30日的日夜奋战，女子焊工队带领的焊接班组优质高效完成2000多米的管道焊接。最终，该项目以精湛的施工技艺荣获云南省首届“山茶杯”BIM应用技能大赛三等奖，她们被焊花灼伤的脸成为“一带一路”工程建设中的最美脸庞。

多年来，女子焊工队参建的多个工程项目收获了许多荣誉。云铝大型预焙槽电解技改工程电解车间系统获评2005年度部级优质工程奖，中铝广西分公司氧化铝三期工程获2011-2012年度国家优质工程奖，文山800kt/a氧化铝项目获云南省2014年度优质工程奖，云南省大剧院项目获2017年度中国安装工程优质奖（安装之星）。

亮眼的工作业绩展现了女子焊工队在职场的飒爽英姿，但生活里，她们也是温柔坚定的妻子与母亲。女子焊工队57名女职工中，有37名为双职工家庭。由于建筑行业的特殊性，配偶常年在项目一线，照顾老人、教育孩子等家庭责任更多地压在了女焊工身上。女焊工们把工作中那种不服输的精神也运用到了生活中来，队伍内成立了家庭互帮互助小队，平日里除了交流工作外，还彼此分享照顾家庭的经验和困难，不仅出色完成了工作，也将“小家”照顾得温馨圆满。

女子焊工队先后荣获了公司和集团的多项集体荣誉。2022年3月，女子焊工队所在的女职工创新工作室工会小组获评“云南省模范职工小家”。2023年3月，女子焊工队获评“全国五一巾帼标兵岗”。2023年12月，队长孙梅获评2023年云南省“最美职工”，女焊工王琼芳在全国职工宣讲比赛中获“云宣讲”达人称号。女子焊工队相关事迹先后被人民网、工人日报、云南日报等多家媒体报道，受到社会广泛关注。

26年时间过去，这支“娘子军”从青涩到成熟、再到独当一面，她们在平凡的岗位中实现了自我价值。在这个曾被打上“男性专属”的钢铁世界里，她们穿上工装，戴上厚重护具，用烟尘和强光锻造出“女子焊工队”的金字品牌，用焊枪下跳动的绚烂花火，绽放出了令人瞩目的巾帼力量。