9月5日，集团公司干部作风问题排查座谈会在西安召开。连日来，各单位抓紧动快，纷纷召开干部作风问题排查整改大会，大家把会议精神学习理解好，贯彻落实好，以务实的态度做好干部作风问题排查整改工作，把工作方案转换为实际行动。
人民大厦锲而不舍抓作风建设，扎实开展干部作风问题排查整改工作。一是高度重视，主动作为。安排部署公司干部作风问题排查整改工作具体措施和实施步骤。动真碰硬，确保整改工作不走过场，取得实效。二是成立机构，加强领导。结合公司实际，成立了工作领导小组，明确了各成员职责任务，制定《关于干部作风问题排查整改工作实施方案》，明确了整改内容、整改措施和时限要求，确保排查整改工作有序推进。三是措施有力，切实整改。建立问题清单和整改台账，实行销号管理，倒排整改时限，扎实推进整改。四是加强宣传，营造氛围。畅通举报渠道，在公示区张贴举报电话和电子邮箱，设置意见征求箱，自觉接受职工群众监督，营造严厉整改干部作风的舆论氛围，推进干部作风实质性转变。
电力运营公司认真落实集团纪委中秋、国庆期间纠正“四风”和公务用车制度改革工作，将干部作风排查整改抓实抓细抓小。公司成立了干部作风问题排查整改领导小组，连续两次召开临时党委会扩大会议，传达集团党委要求，部署作风整改工作,召开干部作风问题座谈会，开展讨论交流，收集职工群众的意见及建议。
节前，公司临时党委紧盯重要节点，认真落实中央“八项规定”，紧盯“四风”新形式、新动向、新问题，采取下发文件、微信公众号推送、短信警示等多种有效形式，重申纪律规定，深入开展警示教育，对公款吃喝、公款送礼等“节日病”和隐形变异的“四风”问题保持高度警惕。(王燕)
赵石畔公司节前召开干部作风排查整改暨中秋国庆期间纠正“四风”专题会。通报了上一阶段开展干部作风问题排查整改情况，并就下一阶段工作进行了安排部署，同时传达学习了集团党委、集团纪委下发的有关文件精神，学习了集团纪委议事规则的十三条内容和精神。
会议指出了目前公司干部作风中存在的具体问题，就下一步整改落实工作进行了部署，并就切实转变工作作风、增强干部责任担当、激发干事创业激情，形成凝心聚力、风清气正、能干事、善干事、干成事、公平公正的良好氛围，为公司长远发展提供强劲动力和保障方面，进行了安排部署，明确了对各级管理干部及各岗位人员的考核和用人导向。（李家满）
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集团党委宣传部（企业文化部） 宣
