每一个能成事立业的人，既重能力，能人所不能；更重思维，有非凡远见；而最后的结局，还要看人品。你能力有多大，就能呆在什么位置上。与其抱怨工作不如意，领导不重用，不如先好好打磨本领。
当你拥有别人没有的能力，做到别人难完成的事情，即使天涯海角，你也能安身立命。阮立平却说：“这世界上有两种钱，一种是现在的钱，一种是以后的钱。如果目光只着眼于现在，那么企业就没有未来。”
一个人若只顾着谋一时一局，无论取得多大的成功，最后都会被打回原形。真正限制一个人发展的，不是金钱上的多寡，而是认知上的高低。
01、能力标配
能力是一个人的基石，是实现梦想的前提。
不确定性之中，每个人能仰仗的，就只有自己身上的真本事。
当你成为不可替代的必选项，无论环境怎么变化，你都能从困境中找得到出路。
02、热情高配
有的人，不管别人怎样引导，都对工作没有兴趣，敷衍了事；
有的人，在外力的助推下，才能做好分内之事，但水平有限；
还有一种人，能以最大的热情对待工作，努力提升自我、成就自我。
若你想要有所突破，就应该以饱满的热情对待工作。
无论多么艰巨的任务，不到最后一刻，不轻言放弃。
思维方式，影响着一个人努力的方向。
选对方向，我们才可能在人生道路上事半功倍。
眼界决定境界，思路决定出路。
许多时候，我们容易受困于内心的茧房，看问题时太拘泥于眼前，路不通时只会原地打转。
所以，请跳出禁锢自己的圈子，更新自己的思维。
当你看见的世界变广阔，那些阻碍你前进的拦路石，也就显得微不足道了。
很喜欢这样一句话：人生的结果是由我们自己的双手、靠我们自己的努力决定的。
人生这一路，能力左右起点的位置，热情影响奔跑的速度，思维方式则决定最终能跑多远。
愿你沉下心来提升能力、激发热情、更新思维，将路上的难关各个击破，拥抱成功与美好。
04、人品顶配
美国管理学大师史蒂芬·柯维曾说：
“如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好。”
工作也是如此。
一个人若是品行有问题，即使他潜力再大，也无人敢赏识；他能力再强，也无人敢结交。
段永平一直持有这样的价值观：不对的事情坚决不做，不该赚的钱坚决不赚。
当初，他为了给新产品取名，采用全国征名的方式，承诺一经采用就奖励5000元。
没过多久，就收到了一万多个提案。
有人提议说要选一个像是外国货的名字，当时这种操作非常流行。
但是段永平毫不犹豫地拒绝了，不是外国产品，却偏要取个外国名字，他认为这种做法有误导消费者之嫌。
最终，他选择了通俗易懂的名字：步步高。
可在一万多个提案当中，有8个人提出了“步步高”的名字，原本承诺的5000元奖励，一下子翻了8倍，但段永平决定照付。
后来，为了造势，步步高力邀国际巨星施瓦辛格代言广告。
但当时的舆情环境，民众认为黄金时段的广告，不应该是外国人。
迫不得已之下，这个广告只播出了两个月就被撤掉了。
这就苦了步步高，他们当时和施瓦辛格签了两年的代言合同，现在只用了2个月，损失非常大。
步步高团队迫不得已跟施瓦辛格团队协商，希望能免掉第二年的代言费。
施瓦辛格方面先是不愿意，后来经过谈判，答应免除35%。
这本也算是一个较好的结局了。
可段永平思虑许久，认为错在己方，不在他方，最终决定按全款打过去。
这就是段永平，一个很本分的人。
这也是为什么当初段永平另起炉灶时，原来的高管、供应商、经销商纷纷上门寻求加入，因为众人都认可段永平的人品，觉得和他合作，肯定不会吃亏。
孔子曾对学生说，子欲为事，先为人圣。
意思是，一个人想把事情做好，得先提高自己的修养。
时运盛衰难测，唯有德行可立一世，
当你修好人品，人生之路也会越变越宽，有人为你搭桥，有人为你铺路。
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