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【组织升级解读】新动能

【组织升级解读】新动能 云海潮智库
2022-10-05
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导读:经济的发展,动能发生了变化。


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热点话题



大型纪录片《征程》|第四集 动能的转换


他们挥洒青春,创新创业,坐在办公室,遥控挖掘机,他们打造智慧钢厂,助力钢铁行业实现新旧动能转换。传统行业转型升级,新兴产业蓬勃发展。中国经济跨越关口,迈向高质量发展。
繁华的北京CBD(中央商务区),隋少龙正在紧张注视屏幕。屏幕中显示的挖掘机,位于日本大阪,距离北京大约1700公里。此刻挖掘机的驾驶室里空无一人。隋少龙和团队,准备向日本的同行演示神奇的操作,在中国北京的办公室,遥控这台挖掘机,让它动起来。
这台日本的挖掘机,已经安装上了隋少龙团队研发的远程控制系统。如果今天的演示顺利,团队将得到一笔来自日本的订单。
这是一个平均年龄28岁的创业团队,33岁的创始人隋少龙毕业于美国斯坦福大学,从事机器人领域的研究。
随着党的十八大提出创新驱动发展战略,一系列扶持创新创业的优惠政策相继出台。
2015年,“大众创业,万众创新”的口号从中关村传到了硅谷。受到鼓舞的隋少龙决定回国创业。
工程机械远程智控项目研发人 隋少龙:对于我个人而言,中国意味着一个未来,在这个世界里面你能发挥很多的东西,你可以去探寻很多的事情。

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来源 | 央视网 

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趋势解读



经济的发展,动能发生了变化。过去,我们以订单经济为主,做全世界的加工基地。现在,我们推动创新驱动、高质量发展,由全世界产业链的末端逐渐提升,提升为产业链的前端,培育产业链的链主,形成新的创新产业链,成为经济发展的新动能。

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一个时代有一个时代的组织模式,互联网时代的到来,需要将工业时代组织模式升级到互联网时代组织模式。
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