建证·云南这十年|钢构公司：十载钢立天地匠心筑梦强企- 大数跨境

云南建投集团

2022-10-12

十年，是一个时间跨度，更是一次发展跨越，承载了钢构公司从新生到茁壮，由稚嫩到成熟的奋斗荣光，谱写了立业强企的新篇章。十年的磨砺，钢构公司始终坚持党建引领发展，全面准确贯彻新发展理念，坚持走专业化、创新型道路，实现了营业收入6倍、合同额7倍、钢结构制作量4倍，职工年收入近3倍增长。数据映射成绩，钢构发展劲头十足，为集团高质量发展和云南省经济社会发展作出积极贡献。

创业：承载使命快速打开新局

什么让石头漂在水面上？是速度。2009年，在深化国企改革的浪潮和优化国有企业产业结构布局的大背景下，集团以快为先，抓住机遇、抢占先机，整合内部优质钢结构资源，以高标准、高起点、高要求，打造钢结构专业板块，成立钢构公司。

▲钢构公司杨林总厂产业基地

绿色建造是科技革命和产业变革的方向，是最有前途的发展领域，集团看准钢结构的多重优势和发展前景，2010年总投资9亿元，在嵩明县杨林工业园区建设占地660亩的杨林总厂钢结构生产制造基地。钢构人敢闯敢拼，撸起袖子说干就干，创造了当年征地、当年规划、当年设计、当年建设、当年投产的“钢构速度”。自此，云南最大、西南富有影响力的钢结构制造基地应运而生，拥有行业领先、精度高、自动化程度强的先进生产设备3000多台套，成了钢构公司可持续发展、做大做强的重要依托。

▲杨林总厂2号车间生产线

为抢占钢结构市场，推动公司向专业化、规模化、科技型、创新型企业发展，钢构公司全面组建职能部门、直管项目部、钢结构制造工厂，成立云南利光检测有限公司，搭建起公司运行的“骨架”；坚持技术引领为核心战略，与国内一流院所开展产、学、研合作，在培育人员、技术创新和成果转化上下功夫，形成集研发、设计、制造、安装、检测为一体的多元化发展良好格局，积极发挥钢结构产业延伸效益，公司综合实力明显增强、发展能力不断提高、市场竞争力不断凸显，成功跻身全国建筑钢结构行业竞争力榜单二十强。

立业：坚韧笃行强劲发展根基

▲钢构公司大师工作站

人才是立身之基。钢构公司坚持党管干部、党管人才的原则，大力推进干部选任制度改革，选聘结合，做好经理层成员任期制和契约化管理，推行公开选拔、竞争上岗制度，探索实施高层次人才公开招聘制度，大力选拔培养优秀年轻干部，从选拔、培养和成长上蓄好党员干部队伍“源头活水”。开创了精神+技能双重导师制、岗前云培训、一线轮岗实践等助力新员工快速融入机制，建立了党员、党务人员、干部、管理人员、产业工人“五支队伍”教育培训机制，打造了内部交流小课堂、外部专家大讲堂等特色培训，构建形成共性需求+专业定制培训体系。设置了技术+管理、职级+职务双向晋升通道，动态化+差异化薪酬管理，实现了引得进、留得住、用得好、出效益的人才培育效果，人才活力得到持续释放。产业工人队伍是建筑企业的强力支撑，公司以大师工作站为依托，建立党员技术创新示范点，划拨经费、给予技术支持，开展小班式教学，力推技术攻关、工艺创新，培养出以胡相伟、李亚等为代表的7名省级技能大师，3名省级技术状元， 7名省级技术能手，一线工人中高层次人才达300余人，一支强健的知识型、技能型、创新型人才队伍正在形成。

▲连获中国建筑钢结构行业（5A）诚信企业

诚信是立业之本。钢构公司党委一直把文化建设摆在突出位置。深入挖掘文化积淀，坚定文化自信，以自省自律激发员工的整体意识，塑造员工的价值观念，帮助职工树立正确的事业观，树立十年磨一剑的良好风尚，将态度转化为良好的行为规范，营造奋发向上的文化氛围。推进诚信文化建设，强化诚信道德观念和意识，努力营造知信、用信、守信的浓厚氛围；以建设诚信机制为保证，与纪律作风建设相结合，打造守信激励和失信约束机制，专注产品提升和科技创新，提升发展源动力，增强公司核心竞争力，推动公司整体诚信意识和社会诚信水平不断提升，公司以诚信赢得市场，连续多年荣获钢结构行业5A诚信企业称号。

▲香丽高速虎跳峡金沙江特大桥获中国钢结构金奖

坚韧是立业之路。多年来，钢构公司深耕省内、省外和海外，建立了区域联动、多点支撑、拓展两外的经营布局，做大做强重点支柱业务板块、加大传统业务板块改造升级，大力培育新兴业务板块，逐步形成以悬索桥、斜拉桥、钢拱桥、梁式桥等特种结构形式桥梁为核心，大跨度大空间场馆、高层超高层建筑、钢结构装配式建筑、钢结构抗震标准化民居、机械式立体停车库、能源钢结构、传统工业厂房等业务板块协同发展的八大产品体系，成为云南省钢结构行业发展的领头羊，承接了赤道几内亚国际学校、滇池国际会展中心、香丽高速虎跳峡金沙江特大桥等一大批体量大、难度高的国内外标志性建筑工程，创造了一系列的第一和之最。十年，从行业新兵到行业领先，累计获得境内外建筑工程鲁班奖5项，国家优质工程奖5项，中国建筑钢结构金奖22项，省级优质工程奖11项，建筑屋面金禹奖1项，中国安装之星奖1项，成为云南省唯一一家斩获鲁班奖“小金人”的钢结构企业。

兴业：技术创新磨炼核心优势

▲昆明滇池国际会展中心展馆及配套商业项目

获国家优质工程奖、金禹奖

核心技术是企业发展之魂，创新是技术的驱动力。钢构公司通过搭建技术合作平台、创新工艺技术，在打造精品工程中不断磨炼技术创新优势，从2012年悬挑跨度46米的曲靖五馆一中心网架的整体提升，到2014年滇池国际会展中心网架的整体滑移，再到泸弥高速、元蔓高速等多条高速、多座钢结构桥梁步履式、液压式顶推，公司经历了一次又一次地尝试、攻克了一个又一个技术难题，啃下一块又一块“硬骨头”，突破和掌握了智能控制技术、组合吊装施工、装配式施工技术为代表的先进施工技术体系和特大桥、风电塔筒、弯扭、大跨度及桁架桥等异型构件，超厚特板工艺优化等为代表的制造技术，极大改进了云南省桥梁、装配式住宅、大型场馆的施工技术，打造了享誉行业的钢结构建筑品牌。

▲获评高新技术企业

同时，积极参与地方标准、行业标准的制定，拥有国家级工法1项，省部级工法35项，实用新型专利110项，发明专利9项，软件注册权1项等科研成果，主编参编国家标准、行业标准、地方标准12项，参与国家级、省级课题研究4项，《钢结构U肋构件智能化焊接制造技术及应用》研究成果技术部分达到国内领先，总体达到国内先进水平，在运用于弥玉高速等10余个工程项目后，取得了不错的社会效益。国家级高新技术企业、国家装配式建筑产业基地、中国建筑钢结构行业科技创新优秀企业等荣誉的获得，为公司主动出击、抢抓市场话语权夯实了根基，推动公司发展实现了华丽转身。

守业：精雕细琢迈稳转型步伐

在“中国制造2025”“工业4.0”背景下，钢构公司紧跟集团改革发展步伐，着力推进股份制改革，于2016年9月22日在新三板挂牌，这在钢构公司发展史上具有里程碑的意义，给公司发展带来了前所未有的机遇，同时也对公司管理和发展提出了更为严格的要求。公司将步伐慢下来，在外拓市场，壮大规模的同时，苦练内功。

▲党员技术创新示范点：云南省首条焊接智能化生产线

慢不是急流勇退，而是在为下一步的跳跃做准备，实现质的飞跃。钢构公司坚持把党的领导融入公司生产经营管理环节，不断完善企业治理结构，在加强规范化管理和精益化制造上狠下功夫。一方面以抓好项目策划为核心，责任制考核为抓手，强化安全管理、风险管控，辅以顾客满意度调查等长效机制，不断优化生产管控体系，形成材料采购、工厂加工到现场安装一体化协同机制，生产计划性不断加强，香丽高速、元蔓高速、万万高速等多条高速公路桥梁刷新施工“新速度”，完成集团“能通全通”任务，品牌信誉持续彰显。另一方面，致力于打造智能化生产系统和信息化管控平台，通过开发MES制造管理系统，实现了构件生产的全过程监督，引进钢结构智能焊接机器人，打造了云南省首条智能化生产线，系统性开发“智慧安监”等管理系统，推动年产能达到15万吨以上，实现了生产效率和产品质量的“双提升”，加快了智慧工厂、数字钢构的发展步伐。

▲小班式理论培训

2019年以来，公司积极应对疫情和复杂严峻的宏观经济形势，把降本增效、提质增效放到了重要位置，科学制定发展布局，在提升产品、发展转型及服务质量上慢慢打磨。在工厂大力推行定额+计件双定额计薪模式、小班组承包制等措施，不断完善横向到边、纵向到底的责任体系，深入开展“金点子”征集活动，激励员工革新热情，科研立项研究、工艺方法改进、工装设备研发等成为工厂降本增效的助推器。

▲玉石高速凯峡河特大桥

项目建设中，既保持高层超高层，大跨度、复杂空间结构施工技术的领先优势，又积极把握资质改革的形势，推进项目承包模式变革，承接了蒙自一小、凤庆产业园等一批EPC总承包项目，大力推进专业化向综合化整体提升转型，实现以单一的钢结构专业承包向专业承包+总承包转型升级的良好商业模式，有效调动设计、施工、采购等专业资源，打造产品+价格+服务三重优势，荣获行业突出贡献企业等行业先进称号。

▲德宏生态田园康养新城体验中心▪耕读时光

十年踏石留印，未来使命不殆。钢构公司将在集团的坚强领导下，在发展布局上破题开篇，在产业转型升级上攻坚突破，在补齐发展短板上统筹发力。坚持以精益建造为抓手，以品质履约为保障，促进现场与市场良性循环，持续激活企业管理动能，打造精简高效的企业治理体系，把主业做强，把管理做精，把技术做专，把品牌做优，把市场做特，把队伍做活，赋能高质量发展，将公司打造成为最具市场竞争力、最具品牌影响力和最具可持续发展能力的行业引领者，奋力书写下一个十年新篇章。

（蔡艳丽/报道）