2022年，公司始终高举中国特色社会主义伟大旗帜，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九届六中全会和党的二十大精神，以“稳中求进、进中向好、好中加速”为主线，拼市场、抓营收、提效益，在高质量内涵式发展道路上稳扎稳打、阔步前进。公司完成营业收入18.47亿元，占全年指标的100.11%；完成合同额40.55亿元，占全年指标的101.38%；完成经营额42.32亿元，实现利润1970万元，职工幸福指数不断提升。
抓落实 提效能
项目推进落地见效，实施项目分类管控机制，建立项目工作清单，实现在建项目精准管理，多个项目开创“第一”，宣威城区供水项目是云南省首家试点城乡供水一体化项目，勐海县勐遮镇水务建设项目是云南省首个集镇级智慧水务系统建设试点，田蓬公路口岸实现云南省陆路口岸“六个首创”，正式成为国家一类双边性常年开放公路客货运输口岸。经营质效持续提升，持续深耕省内市场，深挖政企协同、企企协同效应优势，开展座谈交流16次，中标宁蒗光伏发电项目，新能源领域实现突破；努力开拓“两外”市场，先后中标多个新疆项目，开创省外市场新格局。贯彻“兴水润滇”重要决策部署，按总策划、总协调、总监督和总管控思路，形成“二水模式”，高质量推进农村供水保障项目，承建的4个州7个县沿（抵）边村农村供水保障项目顺利实现通水目标，取得地方政府及投资单位的高度认可和赞誉，在集团内形成推广标杆。
压责任 强管理
牢固树立“现场就是市场”“抓项目就是抓发展”工作导向，层层传导，压紧压实责任，开展“5大体系”全模块宣贯，构建三层级安全管理模式，执行“项目730策划”，有效推进基层体系建设和基础管理能力提升，红光水库、大寨水库、赛京水库、田蓬公路口岸等项目通过验收，马关鱼塘水库、热水河、老坝那、回利河等一批新中标项目如期开工；科技领先逐步增强，搭建“集团2022年创新工作室”及“云南省知识产权优势企业”两个科技创新平台，获得省市政工程协会科技进步奖5项，实用新型专利19项；完成六项资质升级申报工作并取得资质证书，其中，壹级资质四项，贰级资质三项，企业核心竞争力不断提升。
▲赛京水库
聚团队 激活力
人才队伍持续建强，严格执行“四考核一退出”管理制度，建立干部“能上能下”管理机制，形成“能者上、平者让、庸者下”的干事创业环境，深入推进人才“七个一工程”，人才体系建设逐步完善。强化培训学习，组织5000余人次参加各类职业技能、专业技术培训，不断提高职工职业素养和业务水平。强化职业技能取证，各类证书取证197人，新增正高1人、副高9人、中级28人，平均通过率为96%，真正实现员工“提素”推动企业发展“提速”。在构建“幸福建投”上下功夫，持续开展“冬送温暖”“夏送清凉”等品牌活动6次，帮扶慰问49人，常态开展职工健康体检、医疗互助，创建完善“职工驿站”“职工书屋”，职工幸福感、安全感、获得感进一步增强。
▲党员先锋队
固根本，树形象
2023-02-08
2023-02-08
