招聘流程管理是招聘系统的核心模块，HR大约80%的时间在忙于管理处于各个招聘流程环节中的候选人，例如：推荐给用人部门、安排面试、标记分类、通知、反馈、录用等等。
2020年12月-2021年1月，OurATS进行了30多项升级。其中，重点对HR管理招聘流程的“我的候选人”板块进行上了10+项升级，升级后在交互、候选人搜索、批量及单个操作等各方面使用起来更加灵活方便，让HR新人上手更快、更简单。不论是社招、还是校招，都游刃有余。
每列都增加了搜索过滤功能，点击表头漏斗标志，即可设置筛选条件，非常直观、操作简洁。这意味着，您不仅可以按常规职位名称、学历、来源、状态来搜索，也可以按公司部门、城市、职位类别、面试官、面试评语、面试分数、测评考试、标签等40个维度来搜索。
40项筛选条件可自由组合，让HR随心所欲，不论是社招、还是校招，都游刃有余
例如，我们可以搜出某个职位，性别女，本科的候选人。
也可以搜某个部门、在某个城市的校招所有职位下参与过某项笔试、且成绩在80分以上的候选人。
您常用的搜索组合条件还可以保存为搜索器，方便随时调用。
升级前，“我的候选人”支持对候选人批量操作，对单个候选人进行安排面试或其他操作，需要点击候选人姓名，进入到下一层详细信息页面操作。
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Offer结果报告：增加“预计到岗时间”字段 招聘中职位报告：时间区间默认为“请选择”
团队安排的面试：新增导出excel，方便加速处理
我安排的面试：新增导出excel
自定义职位-渠道分析报告：增加“仅显示招聘中职位”选项
录用结果报告-高级版：增加两个统计分析项，“招聘周期：职位生效-候选人到岗”、“招聘周期：候选人申请-候选人到岗”
主动搜索者绩效报告：搜索员工列表中将已离职的员工也列出来，这样这些员工的绩效也会体现出来
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招聘网站下载简历统计报告：“系统中是否有相同ID的简历”列增加排序
查看人才云图时，把当前候选人的链接改放到左上角，方便HR点击，点击后可以直接查看该候选人简历和面试情况。
Jobboard Helper插件升级
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针对BOSS直聘升级两次 针对前程无忧升级两次
针对智联招聘升级三次
针对猎聘升级一次
针对建筑英才网升级一次
针对丁香人才网升级两次
编辑 / Coco
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云招2010年成立，专注云招聘系统11年，积累了丰富的经验和解决方案。来自Google、Manpower的创始人，懂招聘、技术扎实。云招OurATS已为1000+家企业提供服务，累计支持数以亿计的候选人申请。超级稳定、易用的特性让我们的用户遍布100+个城市。
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