如花似锦的五月，不仅是充满了阳光和花朵的开放的季节，还是丰收的季节！陕西世华校友参访陕西建大检测鉴定有限公司，“探索企业文化落地的奥秘”活动由陕西世华校友会主办、陕西建大检测联合主办。西部世华校友会秘书长雷晓倩、陕西世华校友会生活委员会会长、陕西桂雨实业集团有限公司董事长丁雨生等部分企业家校友们一同参加了活动。
华夏商学院EMBA同修、陕西建大检测鉴定有限公司创始人刘伯栋校友带领企业家校友们参观了企业。通过参观，深入了解了建大检测一路的成长历程。
陕西建大检测鉴定有限公司成立于2016年1月，是一家综合性工程技术服务企业，并在多地设有分支机构。公司自成立以来，专注科研、工程检测与技术服务，始终秉承“以人为本、诚信立业”的经营原则，荟聚业界精英，拥有专业的技术和管理团队。依托于西安高校的雄厚科研力量，通过大量技术服务项目，形成了完善的产业链，成为地区一流的业务受理机构。
公司拥有先进的检测设备、分析软件、专用实验室和前沿的核心技术，为政府机构、企业等委托单提供科学的技术咨询、决策依据和解决方案，成为行业内的领军企业。
活动伊始，陕西建大检测鉴定有限公司副总经理安盈作为主持人，首先感谢了到场的企业家校友，同时，介绍了此次参访活动的意义及到场校友。
作为陕西世华校友会生活委员会会长、陕西桂雨实业集团有限公司董事长、丁雨生校友进行了致词。他对各位企业家的到来表示热烈的欢迎，对陕西世华校友会的精心组织和东道主建大检测的周道安排和热情的接待，表示了衷心的感谢！丁雨生校友说，相信通过此次参访，企业家校友们彼此赋能，深度链接，共同为校友会智力圈、资源圈、生活圈赋能。
随后，活动联合主办，华夏商学院EMBA同修、陕西建大检测鉴定有限公司创始人刘伯栋校友做了《公司企业文化落地》的主题分享。
刘伯栋校友通过企业文化氛围营造、企业文化理念的应用以及企业业绩的展示，分享了企业文化的重要性，企业文化执行落地后，企业营业额有了明显的提升！
刘伯栋校友讲到：在企业文化氛围营造方面，通过学好、讲好、展好等多种形式，将企业文化贯彻到每个人身上。在企业文化理念应用方面，通过外部学习，内部转化到方式，落地执行。
在外部学习方面，主要是在世华的学习。2022年7月与世华结缘，与姜岚昕老师结缘，参加过《战略执行系统》后，收获颇丰，随后，2022年9月加入华夏商学院EMBA，参加了《顶层战略架构》、《财税管控系统》等系列总裁班课程。
姜岚昕老师讲过，企业文化是企业的核心精神，对于不同时代，不同时期，具有不可复制的核心引领作用。
学习后，刘伯栋校友带领公司核心高管及时的将课程学习内容转化成落地执行，制定了公司使命、愿景、价值观，凝聚了团队人心，提高了执行力，集团管理效率大幅度提升，营业额也有了飞跃式的增长，从2021年的960万，增加到了2023年的超2000万，产值翻了一番。目前，公司有10人参加了《战略执行系统》的课程学习。
现场的企业家校友们受益匪浅，反响热烈。长兴建筑第三分公司孙成平、泰和力华工程管理程虎卷、北天生物雷晓舟等校友们纷纷发言分享了关于企业文化的制定带给企业的变化。
谈到最多的就是《战略执行系统》课程中，姜岚昕老师讲到的，企业是人，文化是魂，只有一种东西可以生生不息，穿越经济周期和时代的变化，那就是构建具有强大生命力的企业文化。文化是自然的影响力，它可以润物细无声，它可以抢占心智，引导思维，驱动行为，产生结果。
企业文化不只是停留在纸上，悬挂在墙上，印刷在手册里，呐喊在例会里，而是要落实到每个员工的日常工作中，内化于心、固化于制、外化于形、实化于行，形成合力爆发能量。将文化融入中心，管理才有生命力；将文化做好五入触达贯彻，运营才有感召力；将文化与制度集合起来，才能凝聚企业发展的力量!
世华校友会就是帮助世华学友从理论走到实际，从课堂走到现场，改变思维方式，提升认知层次，帮助企业更好更快更持续地生态发展。
之后，西部世华校友会秘书长雷晓倩详细地为现场企业家们讲解了世华校友会的章程及发展规划。秘书长雷晓倩老师分享说：“关系网是成就企业和个人很重要的条件，世华校友会要把全国校友联合起来，打造校友的智力圈、资源圈、生活圈，让世华校友会成为一个顶尖的社会企业家同修平台，成为华友的能量圈、学习圈、资源圈，同修的资源池、项目池、资本池。希望通过世华校友会这个圈子，能够在智力、精神、资源上赋能校友企业家，真正同修同渡，成长成就；真正让走进这个圈子的同修，一生一世一起走，爱与支持到永久。”
世华校友会是一个“互信、互助、互益”的校友平台，通过这次活动，企业家校友们不仅增进了彼此之间的情谊，还收获了宝贵的知识和经验，充分体现了圈层的重要性，以及集众之智为校友赋能的实力。
此次举办“探索企业文化落地的奥秘”活动，希望借此活动，企业家校友们可以借鉴文化落地方法，推动企业稳健发展，期待下次陕西世华校友会继续相聚，继续彼此赋能。
