01.
问题路径
精华解读
人成长都有过程，人成长一生的点点滴滴、高点、低点都是档案中的各种痕迹。
对于我们来说，这过程中产生了很多的问题、卡点，各种伤害，我们没有化解掉，就停留淤积在那了，变成了问题的板结。
每次上课时都有伙伴提出用工具解决不了问题，通过课程逐渐感觉到能解决问题。解决不了问题有两个原因：一是本身对工具不熟悉，没有真正好好的学过和用过；二是大部分人问题板结得太严重了。
北京教练基地的课程设计先解决急迫问题，接着解决新鲜热辣的问题，小事，最近刚刚发生的，待内在有活性了开始溯源重塑规划进入深层次问题。
这些问题是过去积累下来留存在身心内部的各种毒素。把一生中由于不懂造成的各种问题卡点一一疏通才能真正获得一次新生，站在新时代起跑线上，具体用宏观尺子、微观尺子。
各种溯源把心中有牵绊的列出来，用问题配工具一层层化解，出个微观尺子。只要按照这个方式弄，这个底层一下就找出来了，把我们自己从里面翻新一遍。
当日slogan
三量循环，一以贯之，生生不息，进化档案。
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02.
破限路径
精华解读
为什么会把人本给忘了？有很多原因，一是大时空的惯性，农耕、工业的局限性，农耕、工业文明到不了关注人本。
二是自己的局限性，关注事比关注人要简单得多，没有恰当的手段和方法，关注人关注不了。
关注人主要关注人的心理。人的心理太复杂，没有方法手段工具，没有思考教练的功底关注不了，要不然成自己的烦恼了。
从人本到事本是整个文明的偏向，要拉回到人本。互联网时代要求必须从人本出发，互联网时代真正回到全人本状态。
当日slogan
陷入事本，吃力不讨好，回归人本，四两拨千斤。
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03.
满意路径
精华解读
一次课程设计，事项就是排布内容、学习模型、一天的课程安排、各种活动等。
心理满意就是做能量调频、心理调频，不光是满意、心理顺滑，随着课程进展一直往上长，这是满意的根本。而不是顺着大家，这种满意只能维系一小段，因为心理没吸收到养分。
怎么样让大家成长充分这是本质，围绕这个主干来考虑，让他体验感好，有输入输出，里面长了就满意了，哪怕中间有点阻力很累很辛苦，但最后长了就满意。
生理部分也得要考虑，除了养生操，现在有了健步行，可以去室外走走。
把这三个东西（事、心理、生理）同时考虑好，最后再设计出来就比较好，把这三条编织起来怎么做都是对的。
任何事情一分为三，不要就事论事，就事论事是借口，不是真相，互联网时代不能就事论事。
当日slogan
心理满意，生理满意，事情到位，三力合一。
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04.
向前路径
精华解读
为什么歪了？没走中间正路，全是歪的。歪的原因有无数种。
每个人形成的增量都是唯一的，自己长个儿。形成唯一正确道路就这一条。我们经常难免歪了，自己去纠偏，歪了痛苦就来了，从痛苦入手三思而行，把它纠偏。
每个人都有剧本，掌握根本路径，存量变量增量。评估是否向前走的顺畅，就是开始发现喜欢上冲击变化。
青岩寺歪脖老母，纠偏，和光同尘，和人群打成一片，变成同事，然后顺其自然引导。
唯一笔直路径100%存量＋100%变量＝100%增量，存量打碎，不能带个存量惯性往前走。
心理变量要考虑进来，人满意心满意。心理变量，生理变量，事儿变量全考虑，出来了，人满意。
当日slogan
进化道路千万条，正确道路只一条，三量思考是标尺，纠正歪脖永向前。
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