【突破】OurATS招聘系统创新，实现自动化本地部署，最快仅需1小时。由此带来OurATS本地部署价格门槛从100万降到最低20万元，并且对本地部署的OurATS招聘管理系统交付和长期服务产生根本改变。
招聘系统和大家熟知的人事、薪酬、考勤、绩效系统等同为人力资源类的2B软件。人事、薪酬、考勤、绩效系统已在中国市场有约40年的发展历史，广大HR一定不陌生，不少企业使用过，2B软件结构复杂，本地部署通常需要3~12个月的实施部署周期。实施费用一般为软件费用的1~2倍，从而首年费用高昂。
招聘系统是中国最近10+年出现的人力资源软件，主流厂商均为提供SaaS服务模式，仅个别厂商具有提供成熟的招聘系统本地部署的服务能力，除云招OurATS之外，实施周期通常最少3个月。云招OurATS在实现SaaS自动化部署最快仅需10分钟的基础上，经过一系列产品和技术突破，将本地部署自动化，周期缩短到最快仅需1小时。
没错，是1小时！
OurATS自动化部署除了快，能给客户解决哪些问题？带来哪些实际价值呢？
2B企业管理软件行业有个项目能否成功交付 “3分看产品、7分靠实施”的说法。其中，实施就是让软件个性化满足客户需求的落地执行。
满足客户需求中，2B软件最大的坑
售前阶段
2B软件最大的特点是复杂，售前阶段客户很难深入了解产品并预见自身会有哪些个性需求，往往到实施阶段才意识到具体要做哪些个性化开发，结合选中的产品的去商量解决方案。
厂商售后交付
难点1：产品按客户需求实现个性化难；
难点2：对已部署的系统软件升级难、周期长（要知道厂商的一般标准产品快的要3-6个月升级一次，慢的1-2年才升级一个版本也属正常，以这样的节奏，估计等客户能看到交付的功能都有些记不清最初的需求了），往往还伴随各种系统不稳定风险。为了成功升级，厂商付出的总成本相对能收取的按人天计价的定制费用要高昂许多，所以厂商对定制的态度往往是能免则免。一旦验收，厂商就更不愿意做定制，更别说对其中的标准产品功能升级。从收费结构上，3-5年的项目，厂商首年就收取了整个项目80-90%的费用，对后期升级也无动力，常规研发方式造成定制肯定是亏钱的，所以后期客户愿意出钱往往都花不出去。
客户售后阶段
痛苦1：合同已签、首付款已付，骑虎难下；
痛苦2：定制何时能交付不确定、未来交付的定制是否能符合预期不确定、定制的项目是否能用起来以及是否还需要再修改更无从着手。也就是说，不能部署升级到产品中让客户切实看到所定制的功能，对客户就没有价值和意义。
OurATS乐高式+TDD开发方式，让定制容易
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客户可以前所未有的自由提出个性需求，产品定制空间大、容易
定制开发完成的同时完成全逻辑100%自动测试，系统稳定无忧
标准的功能构件和定制的构件以乐高方式组合，让后期对标准功能构件或是定制的构件升级都不受定制影响，因此，验收后不仅可以继续定制，客户还可以享受OurATS标准功能的同步升级——这是以往HR软件都做不到的。
OurATS自动部署让客户成功避坑，体验质的飞跃
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定制完成后1天，客户就能马上试用和检验。
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客户的等待周期 = 定制开发周期，客户从“决定”到“可见可得”变得可计划、可控
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当定制和部署都变得“迅捷”，客户从一揽子设计、定制、漫长等待的模式，变为“想到即实现” 的小步迭代模式。客户可以在验证已有定制成功可行的基础之上再决定是否继续追加投入、不断改进，大大降低风险。
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招聘系统本地部署一般市场价格100万元起步，其中实施成本高是重要因素；有的大型集团、国企、金融、能源、高科技等企业为了数据本地化，必须使用本地部署，但高昂的费用让项目性价比较低。OurATS自动化部署让本地部署服务起步价最低可达20万元，仅市场水平的20%，让更多企业用得起。
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客户的实施人力成本减少约90%。 -
验收后，如果客户再定制，OurATS升级总体成本大约60~90%为定制本身，费用可控，在商业上让软件可持续成长迭代变为现实。 并且即使有定制，OurATS标准功能也能升级，云招每年维护费通常已经包含此项，让客户本地部署也使用的是最新版OurATS。而以往本地部署的客户3-8年后要重新采购新软件版本、重新实施，费用少则几十万，多则数百万、上千万元，而采用OurATS，这些费用就没有了，为0。
客户的风险不仅在实施阶段，还有更大的风险在验收上线之后更长的时间里。
实施时：当实施周期从3-12个月缩短到只要1-2周时，客户无须担心实施开始时确认的组织、人员、职位等各方面的信息和需求在上线之后发生重大变动，沟通变得简单、项目风险大幅降低。
上线后：招聘系统是否能紧跟51job、Boss直聘等招聘网站的变化以及是否能根据企业自身需求可持续升级、定制、扩展是客户的最大风险，OurATS通过先进的技术手段彻底大幅降低该风险。毕竟售前阶段不论是对公司、产品、团队规模进行任何包装，最后落地解决客户问题还是要靠技术。
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技术带来OurATS成本结构改变，不仅让OurATS首年本地部署费用大幅降底，商业思路也和SaaS相同，需要通过长期服务获得持续收入，因此从商业利益上和客户的长期利益捆绑在一起，让客户降底风险。
a) OurATS通过乐高结构+ TDD实现全自动测试，定制时间可缩短50%-90%左右。通常几个月的定制周期的工作量，可以缩短到1-4周内。
b) 招聘业务要求快速部署：因为招聘需求往往是快速变化，涉及在各招聘网站的招聘广告，如果实施周期2-3个月以上，职位信息大都已变化，意味着客户要重新进行数据实施。反之，实施1-10天就能完成，就不存在这个问题。
c) 实际项目中，云招依靠TDD等技术手段能非常准确预估交付时间，如果定制比数据实施周期要长，执行时，只要晚些启动数据实施即可。
d）如果实施有误，超快的部署能力可以１天内重新部署一遍，立即解决。
e）如果有多项定制，可在完成任何一部分时，就立即升级到线上让客户进行测试或使用，无须等全部定制完成。
a) 可以
b) OurATS本地部署的产品同样具有乐高属性，根据每个客户的需求和商务约定，本地部署时会将所需的功能和机制打开和组合。
c) 未来使用中，早期没有用到的乐高功能可以根据需要打开即可，所以，完全不用担心。但有的可能会有费用。
a) 对接开发时，云招会提供和本地部署的系统完全相同的一套线上测试系统用于客户对接和调试。
b)对接调试成功后，客户仅需修改个别网址，即可切换到OurATS生产环境（即正式产品）。
云招完成定制后，一般当天就能升级测试系统，客户可以同上继续在测试系统上对接和调试。这里也体现出自动化部署带来好处。
a) 可以
b)方法同问题3、４。双方在测试环境调试成功后，云招当天或第2天即可将新版OurATS升级到生产环境。
c) 而且升级时无须停止OurATS 软件运行，不影响HR和面试官的使用。
数月的付出实现OurATS自动化快速本地部署，这是云招一贯“技术驱动”的产品思想下的又一次成功实践，把复杂、麻烦、难题留给自己，让客户享受快捷、透明、稳定可靠、低风险、高性价比的产品和服务。
Recruiting is hard
OurATS makes it easy
云招简介
云招2010年成立，提供成熟的OurATS招聘管理系统及智能解析、查重、人才库等产品和技术解决方案，并开放接入第三方，累计已为1300+家企业提供服务，管理超过1亿人次的候选人应聘申请，用户遍布100+个城市。
我们同时以技术驱动，实现研发、实施、运营高度自动化，降低成本70%以上。2023年推出“乐高式”服务，让客户仅为需要的功能和服务付费。
独特优势
产品功能、角色、流程、机制、语言均可乐高式组合，在满足客户需求的同时保持简洁
标准功能和定制的个性功能也可乐高式组合，打破SaaS局限，满足客户个性需求
10年TDD测试驱动开发，产品稳定、迭代快、性价比高
服务方式
SaaS & 本地部署（含私有云）均支持
专注，只为做好云招聘
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010-6444 5990
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