会计离职就能撇清一切？没那么简单！

最近，小编在中国裁判文书网上看到这样一个案例：某公司被税务稽查要求补税，但公司认为该补税款是由于前财务负责人（张某）工作失误引起，主张由张某承担该项损失，法院也对此作出了判决。

案件基本信息：

案由：劳动争议

案号：（2022）京0102民初14743号

审理法院：北京市西城区人民法院

原告：XXXX科技（北京）有限公司

被告：张**，女，1981年出生

案件事实：

张**与XXXX公司自2016年12月5日至2020年1月16日存在劳动合同关系，担任财务经理。

张**的职责包括审核原始单据、财务报表，税务筹划，规避税收风险等。

2021年6月23日，XXXX公司收到税务处理决定书，指出公司存在虚开发票和未确认收入的违法行为，需补缴税款并加收滞纳金。

XXXX公司认为张的工作失误导致公司损失，要求张赔偿经济损失53342元。

法院判决：

法院认为张**作为财务负责人，对公司的税务工作负有审核责任，其未确认收入的行为与公司被加收滞纳金有直接因果关系。

法院认定张**在未确认收入的违法事实中存在重大过失，但考虑到劳动关系的特点，用人单位应承担一定的经营风险。

法院酌定张**赔偿XXXX公司损失15000元，并驳回XXXX公司的其他诉讼请求。

案件受理费5元，由XXXX公司负担。 

法律依据：

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条

判决结果：

张**于判决书生效后七日内赔偿XXXX公司损失15000元。

驳回XXXX公司的其他诉讼请求。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人人数提出副本，上诉于北京市第二中级人民法院。