OurATS帮助中心全新升级，方便用户在遇到问题时，自己找到解决方案。
升级后：
帮助中心部分文章内容已更新（其他文章后续会持续更新）
文章按内容所属OurATS模块进行了分类，方便HR查找
增加问题搜索框，方便HR可以搜索查找答案
OurATS“我的候选人”模块的“操作”中新增2项功能 --“高级拒绝”和“候选人放弃”,方便HR在此窗口即可快捷操作。
升级前：如果面试反馈/简历评价内容较长，“快速预览”页面不能完全展示，HR必需跳转到“意见汇总”才能浏览全文。
升级后：面试反馈/简历评价“快速预览”页面增加滚动条，HR即可浏览完整内容。
优化后：
其他报告性能也同时提高几倍，此处就不做一一介绍。
原OurATS首页的概要面板（Dashboard），迁入报告模块，供需要的HR和管理者查看，其中包括：
最新一年的“年招聘完成率”
最近12个月“招聘渠道有效性”视图
用于了解下属HR团队招聘情况的“团队候选人分布”视图
反映历年每月录用人数的“录用结果统计”图
用于分析招聘流程“筛选”、“推荐简历反馈”、“安排面试”、“面试反馈”、“录用审批”、“到岗”等各环节，分环节统计周期和近10周变化的“招聘周期统计”图等等
面试官写反馈时，如果中途离开，在未保存的情况下，可能已写内容会丢失。对此，OurATS将原有的自动保存面试反馈功能回归上线，每30秒会自动保存一次所写内容，防止丢失。
有些客户对少数特殊候选人，HR会专门线下沟通，不论是安排面试，还是各种提醒，均由HR亲自和候选人联系，因此，不再通过OurATS发送邮件给候选人。为避免系统给候选人带来不必要的打扰，HR希望如果安排面试时，没有通过OurATS给候选人发面试通知Email，则后继也不希望OurATS自动给给候选人发送其他Email，例如：
面试当天，OurATS自动发送给候选人的面试确认邮件
候选人接受聘用后保温期，各候选人的保温关怀邮件
为此OurATS做了升级，将此机制做成乐高式开关功能，选则上述机制的客户，与云招客户服务顾问联系打开即可，其他客户不受影响。
新增“到岗”和“三轮之后的面试”2个状态。
修改默认选中的流程状态 – 新增“到岗”为默认选中的， “笔试”不再是默认选中的。
对智联招聘，插件升级3次
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对猎聘网，插件升级2次
编辑/Coco
云招OurATS产品升级-第162期
Recruiting is hard
OurATS makes it easy
云招简介
云招2010年成立，提供成熟的OurATS招聘管理系统及智能解析、查重、人才库等产品和技术解决方案，并开放接入第三方，累计已为1300+家企业提供服务，管理超过1亿人次的候选人应聘申请，用户遍布100+个城市。
我们同时以技术驱动，实现研发、实施、运营高度自动化，降低成本70%以上。2023年推出“乐高式”服务，让客户仅为需要的功能和服务付费。
独特优势
产品功能、角色、流程、机制、语言均可乐高式组合，在满足客户需求的同时保持简洁
标准功能和定制的个性功能也可乐高式组合，打破SaaS局限，满足客户个性需求
10年TDD测试驱动开发，产品稳定、迭代快、性价比高
服务方式
SaaS & 本地部署（含私有云）均支持
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