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社保挂靠，不是一个新兴话题了。尽管这是一个老生常谈的话题，但却屡上热搜。近日，在网上流传出一份关于杭州市人社局劳动保障局的通知：
图片来源于网络
可以看出，个人挂靠将被严查，不光是杭州，全国各地都一样。
挂靠社保合法吗？
社保挂靠是指想要购买社保的个人，由于某些原因，没有公司为其缴纳社保，所以就将社保挂靠在专门办理社保代缴的代理机构，由代理机构为其购买社保。
根据《社会保险法》第五十七条规定：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
根据《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
非常重要的一点就在于用工之日这一点，而且一定要真实的用工关系。
尽管法律上没说用人单位一定不能为非本单位员工缴纳社保，但是如果为非本单位员工缴纳社保的话，一定是要虚构员工花名册的，属于虚构劳动用工关系，这是违法的。
挂靠社保个人面临的风险
1、骗保情节严重的要入刑
根据《社会保险法》第五十八条规定：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
而根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条解释：以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险金或者其他社会保障待遇的，属于刑法266条规定的诈骗公私财物行为。
2、得不到劳动法保护
通过挂靠单位缴纳社保，自己要承担全部的社会保险费用外，还需要向挂靠单位支付一笔不小的挂靠费用。
虽然挂靠人员交了钱，但是因为与单位不存在事实的劳动关系，相关待遇肯定是无法享受的，出现纠纷可能得不到劳动法的保护。
3、挂靠单位跑路
万一挂靠单位跑路了，更是啥也落不到。挂靠单位如果是一个不正规或者空壳公司，随时倒闭、跑路的风险都很大。
另外，需要提醒的是，如果已经挂靠缴纳社保，还是要每月查询一下自己的社保是否按时缴纳了。
4、纳入失信人员名单
根据《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务，以及骗取社会保险待遇或社会保险基金支出的，将被列入社会保险严重失信人名单。
挂靠社保企业面临的风险
1、“劳动者”恶意维权
有些老板抹不开面子，帮亲戚朋友挂靠社保。但企业为“非员工”缴纳社保后，存在该“非员工”以企业为其缴纳社保为依据，要求确认劳动关系、支付双倍工资等风险。
因为一个人把自己的社保挂靠在你的企业，那么根据我国的法律，这个人就是你企业的正式员工，假设这个人和你出现了一些矛盾，并去申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，要求企业归还工资和收入，在司法实践中他会很容易胜诉，企业此时想全身而退，困难重重，这种人员的不确定风险是难以把控的。
2、失信惩戒措施
2018年11月22日，为打击社会保险领域违法失信行为，国家发展改革委、人民银行、人社部等28个部门联合签署了《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段参加、申报社会保险和骗取社会保险基金支出或社会保险待遇的及其他9种社会保险失信行为将受到联合惩戒。
将失信企业列为重点监督检查对象，增加社会保险监督检查和稽核的频次，再次发现有社会保险违法违规行为的，延长公示期限。
限制失信企业参与社会保险业务合作项目。
限制失信主体办理社会保险业务的便捷性。
依法限制失信企业申请财政补助补贴性资金和社会保障资金支持。
总而言之，社保“挂靠”违反法律法规，既影响个人征信，又影响企业征信，购买社保请选取合法途径。
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