——记联合商务2017年度优秀共党员刘明波
作为一名基层党员，他时时处处以党员的标准严格要求自己，积极发挥共产党员的先锋模范作用，在工作岗位上始终如一，勤奋刻苦，兢兢业业，以身作则，带领团队积极向上，勤奋工作，攻坚克难，以饱满的热情迎接各种挑战，圆满的完成各项工作任务。他喜欢一句格言：奉献不言苦，追求无止境，并以此激励自己尽心尽力工作。
一、强化绩效导向，激发员工活力。
作为天马物流公司大屯场站负责人，他一直思考如何调动场站员工的积极性，提高场站运营效率，2017年他组织拟定大屯场站绩效考核办法，将班组作业量、员工日常表现及成本控制有效结合起来，即体现多劳多得，又让场站员工清晰了解自己的收入构成，充分激发场站员工工作积极性，有效提升了大屯场站的运营效率。
二、积极协调运输，圆满完成工作任务。
2017年初，大屯场站进出市政道路要封闭施工一个月，为保证工业盐运输计划及工厂生产顺利进行，在施工前他积极和相关方沟通交流应对措施，并带领场站员工用叉车、铲车及人力拖、拉、拽、吊把废旧钢轨铺在村间小桥上，把小道坑洼路面填了又填，并不间断的修补、疏通和协调，在道路封闭施工期间坚持完成近5万吨的运量，超额完成发运计划。2017年10月份，工业盐销售量剧增，在场站现有条件不能满足发运需求情况下，他多次与铁路相关部门、汽车车队协调开通桃花村业务，通过努力，仅工业盐运量就达5.1万吨，创下大屯场站建站以来单月工业盐发运量的历史最高记录。
2017年，刘明波带领场站全体员工共完成运量52万吨。其中硫磺完成10万吨，化肥完成4万吨；工业用盐完成38万吨。
三、强化安全管理，保障场站运行。
安全对场站至关重要，为加强场站安全管理，他组织新编《集装箱安全卡控办法》《场站区域告知书》《降低和防控交叉作业风险方案》。通过制度防控、培训学习、日常检查的方式，保障场站安全运行，带领场站员工圆满实现2017安全年目标。
四、注重员工培养，创造良好氛围。
为使场站员工有一个良好的职业发展规划，他结合每个员工自身特点，创造条件让他们得到提升，2017年新培养调度员两名，正面吊驾驶员一名，货运员三名，为公司人才梯队建设提供了有力支持。（天马物流供稿）
