【转发】清风传粽香，廉韵润金投

金投集团以“坚决铲除腐败滋生蔓延的土壤和条件”的政治担当推进廉洁风险防控，聚焦法人治理、业务经营、合规管理、创新发展等重点领域，开展全覆盖、全方位、全过程廉洁风险排查，精准识别廉洁风险点288个，制定452条“靶向措施”，编制《廉洁风险防控手册》、建立《廉洁风险防控制度（试行）》，使廉洁风险防控融入日常、抓在经常、落在平常，构建起“发现风险—明确措施—建立机制—动态更新—持续优化—风险解除”的闭环管理体系，从源头压降廉洁风险隐患，实现从“治已病”到“防未病”的转变。

金投集团从所属企业选拔17名党风政风企风监督员，完善监督员动态管理机制、月度反馈机制、分类处理机制，构建起纪委主抓、企业实施、一线落实的“三级联动”监督体系。2025年以来，组织监督员列席会议、参与联合检查及培训6次，累计收集问题反馈18项、工作建议14条，推动完善企业日常管理制度5项。这种“监督触角全覆盖”的创新机制，有效补充纪委专职监督力量，实现日常监督有触角，群众反映有通道，问题萌芽早防范，达到“探头”在一线、“监督”在日常的目的，让清风正气真正浸润全体员工心间。

金投集团深入推进风气变革和管理创新，组织集团上下深入开展不良风气自查自纠、整改落实及督导检查，各级党组织对照6种“坏风气”表现和14个不担当、不作为、慢作为、乱作为等工作作风问题开展自查自纠，集团纪委组成4个工作组采取“四不两直”方式开展全覆盖交叉检查，针对检查发现问题开展集中整治，通过作风建设专项行动、作风专题讲座暨集体廉洁谈话等，“公平、公正、廉洁、担当”的企业好风气深入人心，办事效率和职工满意度进一步提升，有效推动业务高质量发展。

在廉洁文化阵地，金投集团致力于让廉洁从抽象概念转化为可触摸、可感知、可践行的宣导。升级廉洁文化主品牌为“诚信铸金 守正清廉”，优化“租‘廉’璧合”等11个企业子品牌，建成15个廉洁文化实体阵地，构建“1+N”廉洁文化矩阵。依托“每周两小时学习”机制，建立书记带头学、专家辅导学、干部员工全面学、警示教育现场学、案例剖析对照学“五学”模式，深化全周期党性党风党纪教育。以“六廉六促”为载体，通过主流媒体宣传、编印《廉韵清风》内刊、落实“双人会见制”、签署廉洁承诺书、开展廉洁家访、举办“奋进新征程・清风伴我行”主题党日等系列活动，持续提升廉洁文化传播力、影响力。