我们应该有想法、有态度、有信念
今天，小源源给大家带来的是
董事长林列先生关于
(1) 脚踏实地，深入了解集团业务
作为一名员工，只有充分了解公司各个业务板块，才能灵活有效地调用各项资源，迅速渗透到集体中去，为自己的才能找到合适的地方。
董事长林列先生
“我希望我们公司所有员工要去了解我们集团的业务业态与产品类型。大家一定要更加深入地渗透到我们这个集团里面去，更好地融入到我们凯源新能中间来，只有这样才能更好地展现你们的能力。”
(2) 融会贯通，实现业务信息融合
目前，我们凯源新能集团主要有四大业务板块：制造业板块、电力工程设计板块、新能源板块、售电业务板块。
集团下属的多家分公司共同支撑着这些业务板块的经营发展。作为凯源的员工，应当在了解集团经营情况的基础上，结合自身岗位特点，实现部门间、岗位间的信息融合，将自己的业务与整个集团的业务紧密相连。
董事长林列先生
“比如，我们凯源电力刚成立了信息科技部，他们的软件开发业务，在将来可能就会覆盖到我们集团的每一个制造工厂；
我们的销售人员在做销售时不要把销售内容局限在某一个产品或某一项工程的承接，我们可以把我们集团性的产业融合到我们的销售工作中去；
又如我们的设计岗位，有一些设计人员的理论很丰富，但缺少一些实践经验。我们制造厂的技术人员和负责电力工程设计的人员应该做到业务知识的相互贯通，多去一线生产岗积累实践经验，以此来夯实自身的业务技能。”
(3)一专多能，成为优秀的复合型人才
想要在凯源成为一名“技能多面手”，深入了解公司、融入集体是前提；积极主动将自身业务与集团产业相融合是过程；成为复合型人才，在集团发展中发光发热是结果。
董事长林列先生
“我们在座的每一个都可以将手上的业务和我们整个集团的业务进行信息融合，这样才能将自己打造成一个充满价值的复合型人才，这样的复合型人才在我们凯源新能里会有无限的发展前途。”
董事长的讲话分享激励着凯源员工，在成长的路上，我们要不断学习，“博取众家之长，为我所用”，同时增加责任心，不断提升自己的格局及个人能力。
每一位凯源的员工都应该将自身工作与集团产业发展相联系，不断提升自身业务水平。
多了解、主动学、敢于试，才能在社会发展的浪潮中不断提升自我价值，开拓自身发展道路，用双手创造自己的美好生活！
看完这期企业文化分享
小源源不禁“吾日三省吾身”
我是否了解集团整体业务？
我如何将自身技能与集团产业相联系？
我如何成为复合型人才？
RECOMMEND
- 奋斗务实 创新 共赢 -
往期推荐
＋
＋
＋
