公司介绍
英格玛常熟公司成立于2008年，是常熟市人力资源理事单位，常熟公司主营业务包括：人事外包、制造承包、招聘流程外包、培训服务、中高级人才搜寻、大学生职业能力提升、人力资源战略咨询等多个专业人力资源外包服务领域。公司旗下现拥有50多个合作企业，管理团队50多人,外派雇员1800人左右，年培训及供应人才能力超过1万人。英格玛常熟公司年年被评为人力资源值得信赖的优秀单位。
【人一生的7次关键选择】
1.选择大学和专业；
2.选择第一家单位，决定你初步的格局；
3.选择老婆/老公，决定你一半人生；
4.选择职位路径，走管理还是专业线；
5.选择你的工作和生活环境，机会和氛围取决于此；
6.职业关键决策，选对海阔天空，选错遗憾终生；
7.创业或加入梦想的公司。
最新岗位
The latest job this week
课程 顾问（2名）
【职位描述】：
1、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容；
2、协助校方管理，包括学员的招收及学员情况跟踪；
3、执行学校安排的其它相关工作。
【任职要求】：
1、有同行经验者优先录用；
2、服务意识强，有责任心，仔细耐心，亲和力佳，声音甜美；
3、有教学辅导经验或在线授课经验者优先；
4、优秀的语言表达及沟通能力；
5、年龄在28--35之间，户籍无要求（在常熟长期居住者优先）；
6、男女不限；
7、大专以上学历，有同行经验者可适当放宽条件；
【薪资待遇】：8000以上，
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，早中班，每周综合上班40小时
人事主管（1名)
【职位描述】：
1、开拓招聘渠道，根据学校需求，招聘合适人员；完善、优化组织架构
2、员工入离职管理、并做好人员合同和档案备份
3、员工关系管理，保证学校运行的合法合规性
4、制定并实施公司人员培训，组织、明确并开展公司企业文化建设；
5、员工薪酬福利的结算和发放
6、优化员工绩效管理方案；
7、优化人力资源管理制度
8、其他突发事件处理和领导交办的工作。
【任职要求】：
1、大专以上学历，4年以上人力资源管理从业经验，有招聘及薪酬管理经验者优先；
2、良好的沟通协调能力，能根据组织发展优化岗位和人员；
3、热情开朗；工作认真负责，有耐心；
4、熟练办公软件操作，良好的学习能力；
5、热爱教育培训行业，有一定行业经验者优先。
【薪资待遇】：5000-7000/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，全白班，每周综合上班40小时。
课程 顾问（2名）
【职位描述】：
1、负责接待到访客户并介绍及销售本中心课程内容；
2、协助校方管理，包括学员的招收及学员情况跟踪；
3、执行学校安排的其它相关工作。
【任职要求】：
1、有同行经验者优先录用；
2、服务意识强，有责任心，仔细耐心，亲和力佳，声音甜美；
3、有教学辅导经验或在线授课经验者优先；
4、优秀的语言表达及沟通能力；
5、年龄在28--35之间，户籍无要求（在常熟长期居住者优先）；
6、男女不限；
7、大专以上学历，有同行经验者可适当放宽条件；
【薪资待遇】：8000以上，
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，早中班，每周综合上班40小时
电话销售（TMK）（5名)
【职位描述】：
1、致电对英语学习有兴趣的个人，安排他们与专业的课程顾问进行课程咨询，实施客户邀约提醒和追踪跟进服务；
2、通过电话向客户介绍和推荐时代国际英语课程,并促成客户参加课程学习；通过专业的电话沟通，完成并超越每月的业绩指标；
3、时更新和编辑公司内部的客户信息资料，积极维护客户关系，保证客户满意度。
【任职要求】：
1、热爱教育培训行业，有电话客服或销售相关从业经验者优先；
2、良好的沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色较好；
3、热情开朗；工作认真负责，有耐心；
4、有一定的办公软件操作能力，良好的团队意识。
【薪资待遇】：3000-4500/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，早中班，每周综合上班40小时。
市场推广（5名)
【职位描述】：
1、根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的策划并制定具体的活动方案;
2、联系和协调合作单位，配合市场推广活动;
3、负责市场推广所需的资料以及礼品等，并做好市场推广的活动预算，控制活动成本;
4、全面执行市场推广方案，并监督执行过程掌握执行进度;
5、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告;
6、定期进行市场信息的收集和整理以及分析工作，提出合适的市场推广创意。
7、工作量核算。推广点客户资料汇总及分析。维护现有推广点，开拓新推广点。
【任职要求】：
1、热爱教育培训行业，有市场推广，活动策划相关从业经验者优先；
2、良好的沟通能力，普通话标准，口齿清晰；
3、热情开朗，有亲和力；工作认真负责，有耐心；
4、良好的团队意识。
【薪资待遇】：3000-4500/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，早中班，每周综合上班40小时。
网络推广（1名）
【职位描述】：
1、负责完成公司网络业绩指标；
2、负责公司网站的推广及宣传；
3、负责公司百度等搜索引擎竞价排名操作；
4、负责其他与竞价广告有关的工作。
【任职要求】：
1、计算机、市场营销相关专业；
2、1年以上百度后台操作经验为佳；
3、熟悉使用网络交流工具和各种办公软件；
4、熟练掌握和操作各种网络营销技巧；
5、有较强的沟通技巧和团队合作能力。
【薪资待遇】：4000-8000/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，全白班，每周综合上班40小时。
BD顾问（1名）
【职位描述】：
1、通过个人能力、关系、电话呼出或拜访找到企业客户，开拓培训业务联系；,
2、协助并参与合作方案的策划、评估与执行，并进行项目跟进与维护；
3、维护现有客户关系；
4、执行公司的销售策略及政策，达成业绩目标；
5、执行学校安排的其它相关工作。
【任职要求】：
1、熟悉常熟本地市场；
2、一年及以上销售经验者优先；
3、热爱销售工作，有强烈的成功欲望和企图心；
4、优秀的语言表达及沟通能力；
5、男女不限。
【薪资待遇】：6000-10000/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，全白班，每周综合上班40小时。
电话客服主管（1名)
【职位描述】：
1. 管理并带领团队完成每月电话预约目标；
2. 监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案；
3. 负责团队各种工作报告，协助部门经理完成管理工作；
4. 指导团队通过电话对客户进行邀约，并能够与校区人员合作完成校区指标；
5. 配合部门经理制定并实施有效计划方案，带领团队完成到访指标及任务；
6. 对员工每日拨打数据进行分配管理总结；
7. 协助招聘工作，并负责培训团队成员，具有较强的团队组建能力。
【任职要求】：
1. 两年及以上的电话营销部门主管工作经验或两年以上类似职位工作经验者；
2. 具备较强的语言表达能力、理解能力、客户关系管理能力；
3. 有较强的工作责任心、客户服务意识和团队合作意识，并且具有较强的执行力。
【薪资待遇】：4000-6000/月
1、缴纳五险一金，年度旅游，节日礼物；
2、月度员工团队活动，员工生日会；
3、员工及家属课程学习学费减免，全白班，每周综合上班40小时。
初级教师
【职位描述】：
1、针对学生情况，对其进行个性化或者班课的课程讲授；
2、授课期间适当组织测验活动，检验学生接受辅导的成效；
3、对学员提出的问题及时解答；
4、制定学员辅导计划，书写每次课教案；
【任职要求】：
1、热爱教师工作，有一定工作经验者优先；
2、熟悉学生的生活及学习特点，善于与学生进行良好的沟通交流；
3、语言表达能力优秀，思维灵活，富有亲和力、耐心、爱心、责任心；
4、具有团队合作精神，敬岗敬业。
【薪资待遇】：3500-5000/月
外呼专员
【职位描述】：
1、依托公司数据进行电话呼出工作，挖掘相关产品销售机会；
2、负责电话回访，引导客户完善资料，更新数据信息;
3、按照公司要求完成每日电话外呼工作；
4、能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。
【任职要求】：
1、普通话标准、声音甜美、沟通能力强、性格外向；
2、有电话销售或客户服务经验者尤佳；
3、自信，有责任感，热爱外呼工作；
4、乐于接受挑战，能承受工作压力。
【薪资待遇】：2000-3500/月（另加成单提成，无上限）
HR总监
【职位描述】：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略；
2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、完成总经理临时交办的各项工作任务。
【任职要求】：
1、人力资源、管理或相关专业；
2、有管理经验，两年以上行业企业岗位经验；
3、有战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀沟通、协调能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
8、了解相关政策和法律法规，不断完善人员招聘以及福利待遇等方面的问题。
【薪资待遇】：年薪8-10W
生产技术员
【职位描述】：
按照作业指导书进行生产，完成上级下达的任务。
【任职要求】：
1、高中以上学历，吃苦耐劳，年龄20-35岁左右。
2、能适应倒班，三班二倒。
【福利待遇】：
1、有薪假期：享有带薪年假，法定假11天，婚嫁、病假、产假等各类劳动法规定的有薪假期。
2、免费住宿：4-8人间宿舍、内设热水、空调、衣柜、WIFI等。
3、膳食服务：公司提供工作餐。
4、康乐设施：洗衣机、快递取件房、健身房等。
5、学习发展：各类带薪培训，内部晋升机制。
6、其他福利：员工健康体检、季度团建活动、生日福利、节假日福利或礼金、结婚礼金、员工旅游。
【薪资待遇】：实习期3600，转正4800左右。
【工作地点】：浙江湖州
总务担当
【职位描述】：
1、3-4年总务经验；
2、日语可熟练交流；
3、出差订票相关手续办理；
4、出勤班车管理；
5、事务用品发注分配管理；
6、机密管理的推进；
7、IT事务对应；
8、日常业务翻译；
【任职要求】：
1、学历要求：统招大学本科及以上学历
2、专业要求：不限
3、语言水平：日语口语交流
4、熟练操作电脑及office办公软件
5、丰田事业体及本地区日企在职者不可
品管（3名）
【职位描述】：
1、质量检验记录及报表统计管理；
2、异常情况分析和处理；
3、产品品质检验及管控；
4、相关企划工作；
【任职要求】：
1、学历要求：统招大学本科及以上学历
2、专业要求：不限
3、语言水平：会日语优先
4、经验要求：汽车行业相关经验
5、熟练操作电脑及office办公软件
6、丰田事业体及本地区日企在职者不可
人事担当
【职位描述】：
1、有考勤、薪资、考核、人事制度全盘相关经验五年以上；
2、企划、决裁业务对应；
3、日语可熟练交流
【任职要求】：
1.学历要求：统招大学本科及以上学历；
2.专业要求：不限
3.语言水平：不限（会日语或英语优先）；
4.熟练操作电脑及office办公软件；
5.丰田事业体系及本地区日企在职者不可
财务部翻译
【职位描述】：
部门内相关工作翻译（口译、笔译等）及庶务
【任职要求】：
1、学历要求：统招大学本科及以上学历
2、专业要求：日语专业
3、语言水平：日语必须N1
4、熟练操作电脑及office办公软件
5、丰田事业体及本地区日企在职者不可
财务部会计
【职位描述】：
1、整理各项费用并进行归集；
2、做记账凭证；
3、费用核算及统计汇报；
4、各种应收、应付账款登记；
5、上级安排的其他事项；
【任职要求】：
1、学历要求：统招大学本科及以上学历
2、专业要求：财务、经济学相关
3、语言水平：会日语优先
4、熟练操作电脑及office办公软件
5、丰田事业体及本地区日企在职者不可
设备工程师
【职位描述】：
1、负责数控机床设备的改善；
2、负责公司各种设备维修、保养管理；
3、根据工作工艺要求规划调整现有设备，针对特殊加工要求和产品零件工艺特点，设计专用机床；
4、负责生产现场日常问题解决以及设备巡检。
【任职要求】：
1、机械、电气、机电等相关专业，本科学历，3年以上相关工作经验；
2、熟练掌握机加工艺基础知识，处理现场技术问题能力强，具有良好的工艺工装设计能力；
3、熟悉碾环机、环锻机者优先。
【薪资待遇】：6000—8000，具体面议
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