疫情还未消弭，除了非必要岗位，大部分朋友还是歇在家中，过着数头发、数羊的无聊日子。仔细想想，忙碌的人们要不容易闲下来，我们要做点有意义的事，让自己提升一下。
很多人都对自己的工作环境和工作氛围不满，为什么我会这么讨厌这个工作环境？
大部分人都是在不停地抱怨同事、领导，或者这份工作，很少会从自己身上找问题。那么我们暂停抱怨，先看看自己应该知道的内容吧。
工作环境的轻松与否，和自身有着很大的关联。首先要有团队意识，其次，要学会听别人说话。
在工作心理学中，我们的目标是研究组织中的人类行为，并将获得的知识应用于有益的目的。但这些目的是什么？我们的努力为谁服务？我们所使用和创造的知识背后有什么假设？有什么更好的研究工作心理学的方法？
诸如此类的问题让我们考虑我们所做之事的本质，也许会引导我们走向更“关键”的思维方式和存在方式。在这种情况下，“批评”并不一定意味着破坏性的或消极的。关键的方法——很多而且多种多样——突显了我们通常进行的工作心理学研究方式的局限性，寻求能够为我们的领域创造不同未来的替代方法。
“我很努力，可我还是很穷。生活的担子异常得重，还有烦人的领导，烦人的事情。什么事都不顺心，我根本就没办法支撑起我想过的生活。”
职场中的团队合作意识
从人类社会的形成直到现在，没有一件事是可以靠一个人独立完成的。大到一个国家的治理，小到一个企业的经营，甚至是家庭建立，无不是靠所有人各司其职、各尽其力才完成的。特别是在现今这个飞速发展的时代，团队意识和团队合作显得更加重要。
培养团队意识，必须要建立在认识自己的基础上。
我们往往容易把“人定胜天”与个人英雄主义挂钩，但实际上，“人定胜天”并
不是一个人，而是整个人类。因为人就是生而不完美的，我们都有各自的优点和缺点，优势和劣势，我们只有靠彼此合作才能做大事，这是我们必须认清的一个事实。我们必须认清并接受自己是不完美的，同时也必须接纳别人也是不完美的，要承认我们需要别人，别人也需要我们。这是在职场中建立团队意识的核心基础。
培养团队意识，必须要有整体性的眼光
以人来做比喻，你身体的每一个部分都在对维持你的生命状态发挥着自己的作用，有些作用大，有些作用小，但绝对没有一个部分是多余的对吗？团队也是如此。团队也是一个整体，团队中的每个人都有自己的擅长和不擅长，每个人的职位和职份各不相同，对团队的贡献也各不相同，而无论贡献大小对整个团队来说都很重要，没有一个人是多余的。所以我们不需要羡慕那些贡献大的，也不需要轻视那些贡献小的，不需要因自己的优势而炫耀，也不需要因自己的劣势而自卑，因为在团队中没有一个人是多余的。
培养团队意识，必须要学会合作
有一句话，叫没有完美的个人，只有完美的团队。而要让团队完美，就必须学会彼此合作。我们其实不太习惯合作，因为被帮助的一方总担心对方看不起自己，而帮助人的一方总希望对方对自己感恩戴德，所以很多人不愿意求助于人。但有时候我们又必须求助于人，这就给我们造成了很大的心理压力。
要解决这个问题其实很简单，就是问自己“我来这儿是干什么的？”我是来工作的，是为了整个团队把事情做好，如果我不会又不求助，耽误的是整个团队的进度，所以我必须求助；而作为帮助者来说，别人来求助于我是因为我有能力帮他解决工作问题，如果我看他笑话，最终影响的是整个团队的进度，所以更不存在施恩于他，为了完成工作，能帮的我必须要帮。
当双方都这样去思考，团队的每个人才能做到取长补短，互相补位，让整个团队的凝聚力和战斗力提升。
稻盛和夫曾说过：“现场出真知，越是靠近一线的人掌握了越多的真相。管理者应该学会倾听，倾听员工在一线了解的信息。”
每个人都希望获得别人的尊重，受到别人的重视。当我们专心致志地听对方讲，努力地听，甚至是全神贯注地听时，对方一定会有一种被尊重和重视的感觉，双方之间的距离必然会拉近。
先做一个耐心地听取别人说话的人，才是谈话态度中的正确表现。一个善于静静倾听别人谈话的人，才有可能是一个富于思想、有缜密见识和具备谦虚柔和性格的人。这种人在人群中，也许不大受人注意，但最后必定是最受敬重的。因为他虚心，容易被他人所喜欢；因为他善思，才能为他人所信任。所以，聪明人总是少说话、少用嘴，多用耳、多用心。
在工作中，听别人说话，不仅是尊重他人的表现，还是帮助自己增强工作效率的要点。互相尊重，认真听每个人的话，能够建立平等和谐的氛围和同事关系，同时，也能听清别人说了什么话。举个例子，老板和你说，让你完成ABC,可你只听见了A，那么，你的工作质量是绝对不达标的。这只是一个简单粗暴的例子。
实际上，职场中的倾听，还与生活中的不同。在职场中，一定要学会听别人说话。和朋友家人的说话不同，职场中的交谈大多是与同事、领导、客户之间的交流，所以，一定要弄明白，自己在听别人说话时，有没有不好的习惯，或者说不礼貌、不得当的习惯，这样的习惯一定要改正。
要学会观察对方话中的非语言信号。既然很多信息是在话中通过非语言方式进行的，那么，就不仅要听对方的语言，而且要注意对方的非语言表达方式，这就要注意观察说话者的面部表情、如何同他保持目光接触、说话的语气及音调和语速等。同时，还要注意对方站着或坐着时与你的距离，从中发现对方的言外之意。这在与客户交流的时候，是非常重要的信息提取的习惯。
所以认真听别人说话，在工作中诗非常重要的，对自己，对他人，都好。
闲在家的时候，不妨看看书，学习一个新知识，让自己“富有”起来吧。
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