12星座优秀英格玛人才之双子座优秀大咖--杨朋

问： 杨朋你好，首先祝贺你评为“2017年度优秀员工”。我们知道制造外包管理工作针对的人群都比较不一样，刚入职的时候肯定也有很多不适应吧，你是怎么坚持下来的呢？

答：1.首先我要清楚的认识到我做的是什么工作，先捋顺思路，才能方便我更好的完成工作。2.梳理清楚人脉关系，知道自己的同事级，领导等！友好的对待同事，分享彼此的工作经验，礼貌的对待上级。3工作中可以和同事开开玩笑，了解了解员工的真实想法，尽可能改变员工每天枯燥的上班心态。4.生命在于奋斗和拼搏，我时常要求自己不能盲目的工作和生活，要有追求，有目标，这样的精神面貌也能带动身边同事们的状态，使团队氛围更轻松，更舒畅。

问：你在GST项目主要负责什么工作，能给我们简单介绍一下每天的工作流程吗？
答：主要负责管理工作，1.生产管理方面：主要是负责车间正常的生产，产品的质量，人员的合理安排/调度等工作。2.人事方面：主要负责人员的面试，人员的入职，员工离职的面谈及办理等。3.安全方面：负责所有Engma员工在GST项目上工作安全问题。4.后勤方面：新员工入职所需要的一切工具，安全培训，产线技能培训安排，以及员工住宿问题。

问：我们知道能够成为优秀员工都是出类拔萃的，你在工作中是如何坚持的呢，有什么经验要对新员工说？
答：我有一个一直奉行的信念：好的心态决定一切，当然也需要坚持和毅力，不要计较得失。大家都知道，刚来这个项目时工作状态是最紧张的，但是我觉得还好，因为作为第一次加入外包这个行业，既然加入了就要勇敢地去面对，面对现在的工作，开始经历了一段很忙很辛苦的过程，后来经过一段时间的沉淀，情况就慢慢的改善了。记得那时候，上班没有具体时间，什么时候事情处理好什么时候才能下班。也想过放弃，可是想想经理还有公司领导对我的信任，咬咬牙就这样坚持了下来。

问：在工作历程中，你最自豪的事情和最大的收获是什么？
答：1.熟悉了岗位流程，更热爱自己的工作，工作更积极主动，并能接触到很多不同层次的人，增强自己的为人处事，交流能力，提高自己的心里素质。2.学会了分工协作，团结互助，提高自己的组织/分析/交际/应变能力，发挥自己的价值，积累了人脉。 

问：在GST项目工作多久了？你觉得你学到最多的是什么？

答：在项目工作有10个月了。（增强自己的为人处事，交流能力，提高自己的心里素质。学会了分工协作，团结互助，提高自己的组织/分析/交际/应变能力）

问：你想对公司说些什么？

答：首先真心地感谢常熟英格玛GST项目负责人彭经理，是她给我锻炼自己的机会，其次也感谢所有领导的关心和工作上的支持，我是第一次进军外包行业，刚来真心压力大，感觉每天都有处理不完的事情，员工的散漫，对工作的无所谓心态，本厂给出的问题等等....多个问题，实在是心力疲惫，不过在经理和公司领导的帮助下，自己很快的成长起来，尤其是经理经常的开导和引领，才是自己逐渐的适应和了解外包和厂商的区别，才使自己转变自己的管理方向，才能做出一些些小小的成绩，后续还会不断学习不断进步，争取在2018年做出更辉煌的业绩。