HR或者管理层可通过候选人的招聘“时间线”动画效果，直观清楚的了解候选人的整个招聘过程。
并且简历评价通过时“通过”两字用绿色, 拒绝时“拒绝”两字用红色;
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面试反馈: 用时超过1天时长部分用红色, 小于1天时长部分用绿色。
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安排面试时，HR可以选择抄送给其他人，抄送邮件会把本次面试的时间、地点、人物(候选人、面试官)、所在职位及面试方式通知收信人。 面试抄送邮件可由系统自动生成
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HR可对自动生成的面试抄送邮件进行编辑、或修改
在“我的职位“、“招聘中的职位”中，新增checkbox”仅显示有内推奖励的职位”，方便HR快速筛选出此类职位。
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候选人姓名、email、电话是一个搜索维度，如果简历中有这些信息而解析不够准确的情况下，有可能搜索不出来 如果简历是图片，即使HR编辑了候选人姓名和联系方式时，也可能还是搜不出来了这个候选人。
系统管理里，新增招聘网站账号“失效日期”的设置。当招聘账号快要到失效日期的时候，系统会自动提醒管理员。
针对Boss直聘升级一次
针对智联招聘升级两次
针对猎聘升级一次
编辑/Wilson
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