1.在单位主要领导和财务负责人的领导下，全面负责本单位财务会计及税务管理工作;
2.依照国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，主持制订财务管理、会计监督、预算管理、成本管理等工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况，对单位进行内控；
3.组织编制单位的财务预算和各项财务收支计划草案，监控预算制度、财务计划的实施情况，做好资金的调控与监控；
4.定期对单位的经营状况进行阶段性的财务分析和财务预测，并提出财务改进方案；有效使用资金，利用会计资料进行经济活动分析;
5.组织并负责成本核算、成本管理相关工作，加强单位经济管理；进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促本单位有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益;
6.定期审核各种会计报表、年度决算报告及财务情况说明书，并对上述会计报表、决算报告和有关资料所提供财会信息的真实性、合法性、准确性承担责任;
7.对重大投资项目和经营活动进行风险评估、指导、跟踪和财务风险控制，提供支持和意见，保证单位良性发展和运营；
8.确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；
9.组织年度会计决算工作，按规定时间向监管机构上报决算报表；
10.全面负责税务问题及税务的协调工作，维系好与银行、税务机关及其他政府机构的关系；
11.负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；
12.完成领导交办的其他工作。
1.全日制本科及以上学历，具有中级会计师资格证及以上证书，持有注册会计师证书的优先考虑；
2.具有8年以上相关岗位工作经验，有大型央企、国企工作经验的优先考虑；
3.熟悉国家税务制度、法律法规、最新税收优惠等相关政策及财务流程管控；
4.工作细心，责任心强，品行端正，责任心强，具有较强的团队协作精神。
1.负责协助招聘工作，包括发布招聘信息、简历筛选、面试安排等；
2.协助办理员工选拔、录用、培训、调动、晋升、入离职等日常人事手续工作，包括劳动合同的签订、续签与管理；
3.维护并管理单位内部员工人事档案，及时更新花名册及通讯录；
4.参与制定单位人事规章制度，并监督执行，负责员工福利、社会保险办理；
5.协助制定绩效考核政策，组织实施绩效管理，对各部门绩效评价过程进行监督和控制；
6.负责员工考勤管理和纪律监察，协助处理员工关系，解决劳动纠纷；
7.协助组织员工培训，执行培训计划，跟踪培训效果；
8.完成领导交代的其他工作。
1.全日制本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理等相关专业优先考虑，具有一年以上工作经验；
2.具有较高的执行力和责任心，善于交流，具有良好的团队合作意识和能力；
3.能够承受一定的工作压力，具有较强的应变能力和快速学习能力，熟练使用办公软件。
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