1月10日，集团公司团委召开2019年度二级单位团委书记抓团建述职会，来自集团公司13个二级单位的团委书记，分别从履职尽责抓基层团建工作情况、存在问题和不足及原因分析、下步工作打算等方面进行现场述职。
集团公司团委书记李涛主持会议并对述职情况进行了点评。共青团云南省委组织部、集团公司党委组织部有关负责人受邀出席会议。
会议要求，各级团干部要团结带领广大青年员工争当先行军，在各方面工作上走在前列，要结合中心工作，提前思考输出课题，要运用好新媒体平台，传播新思想，凝聚正能量，吸引青年，引导青年。要求集团各级团组织在2020年突出重点抓关键，全力推进各项工作，抓实抓好工作落实，要沉下心，静心想工作，潜心干事业。要统筹兼顾事业，提升企业团建工作层次。要始终围绕集团公司生产经营中心来设计和开展工作，学会调动各方面力量，形成合力。
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组织成立了25支决战“能通全通”工程青年突击队，助力加快推进县域高速公路“能通全通”工程建设，指导各突击队细化工作措施、协调保障机制，激发团员青年甘于吃苦、勇于担当、乐于奉献的精神，400多名团员和青年表决心、领任务、比实干，半年多来，在决战决胜“能通全通”主战场上，有了越来越多的青年身影、青年力量。
完善“师带徒”管理长效机制，使“师带徒”为青年成长成才提供条件。同时，结合公司青年队伍实际，整合资源，创新载体，继续探索“党建+”与人才队伍建设的深度融合，打破时空界限，建立互联网带徒平台，实现“师带徒”资源共享，打造师带徒“众教众学”空间，总结推广新经验。
开展青年安全生产岗和青年文明号创建活动，不断增强青年职工的安全意识、安全责任，年内公司昭通养护项目部荣获团中央授予的青年安全示范岗荣誉称号。
借势发力，借助承办集团庆祝新中国成立70周年活动、全国服务区年会等契机，充分发挥青年志愿者作用，特别是活动后，及时开展青春担当好团队评选表彰，成立青年宣讲团，与省交通职业技术学院成立实习基地等，青年有获得感认同感。
近4000名团员，255个基层团支部，是集团公司的形象窗口。青年基础好，团的工作得到普遍认可，各项工作落实到位，在青年中组织力、号召力强，涌现了很多优秀青年典型。全国最美奋斗者——铁飞燕，“云南五四青年奖章”获得者——代建娜，全国五四红旗团支部——顺濞收费站等。
团务工作基础扎实，工作成体系，有目标、有计划、有预算、有标准，工作规范，作风优良，是集团公司共青团工作样板。
新公司整合，短时间完成下属团支部建设，成立10个支部，工作逐步规范，有成效。融入中心工作有方法，结合深化收费公路制度改革取消高速公路省界收费站工作，组建青年突击队，发挥团组织引领作用，展示青年攻坚克难良好形象。
通过组织“走进德馨小学、阳关老年公寓”青年志愿服务活动和“传承工匠精神 奋斗逐梦青春”活动等，有效强化青年对共青团的意识，提升认同感。
公司混改运营，面对机构调整、竞争上岗情况等一系列新问题新情况，大胆工作，主动作为，充分发挥团的桥梁作用，得到公司领导和青年认同，工作取得成效。“青声物语”主题分享活动有特色，思想引领方面，关注青年员工上岗情况，帮助青年员工择岗上岗。
完成下属团支部建设，工作落实有力，开展志愿服务活动、组建青年突击队等，增强青年对共青团的认知认同。
新组建公司，多家公司整合，后勤服务市场化程度高，竞争激烈。完成下属团支部建设，组织覆盖实现，落实工作有力，工作面基本打开。
怒江美丽公路公司团委自成立来，在抓青年工作、服务生产建设上发挥了积极作用，统筹参建项目部青年活动上取得实效。
公司人员年轻、多元化，结合ETC推广发行及联网并网调试等工作，开展“让爱畅行、助力ETC”“安装ETC畅行高速路”等青年志愿服务活动，赢得青年认可，增强组织认同感。
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